Norm Holding İnsan Kaynakları Direktörü Filiz Ergin, iş dünyasında fırsat eşitliğinin şirketin sürdürülebilirlik hedeflerinin merkezinde yer aldığını belirtti. Ergin, 4.116 toplam çalışan sayısının 422’sinin kadın olduğunu ve bu sayıyı artırmayı hedeflediklerini açıkladı. Ayrıca, bu kadınlardan 38’inin yönetsel pozisyonlarda görev yaptığını söyledi.
Ergin, Norm Holding'in fırsat eşitliğini en öncelikli konularından biri olarak gördüğünü vurguladı ve “Toplumsal cinsiyet eşitliği yaklaşımını benimseyerek, herkesin eşit haklara, fırsatlara ve değerlere sahip olduğu bir çalışma ortamı yaratmayı amaçlıyoruz. Kadınların iş gücüne eşit katılımını sağlamak ve iş hayatına katkılarını desteklemek bizim için büyük önem taşıyor” dedi.
Şirketin her düzeyde kadın çalışan oranını artırma hedefi doğrultusunda, fırsat eşitliği, çeşitlilik ve kapsayıcılığa odaklanılmış bir çalışma ortamı yaratmayı planladıklarını belirten Ergin, işe alım ve iş süreçlerinde ayrımcılığı önlemek için yaş, cinsiyet, ırk, din, dil, etnik köken, cinsel yönelim, inanç veya engellilik gibi faktörlere dayalı ayrımcılık yapmama ilkesine bağlı kaldıklarını ifade etti. Ergin, şu ifadeleri kullandı: “Fırsat eşitliğini desteklemek amacıyla Norm’lu babaların yeni doğan çocuklarının daha fazla yanında olması, bebeğin bakım ve gelişiminde aktif rol alabilmesi ve ebeveynlik sorumluluğunu paylaşabilmesi için “Yasal Babalık İzni”ne ilave ederek 10 günlük izin uygulamasını hayata geçirdik. Şirket içerisinde farkındalık yaratmak amacıyla eşitlik, çeşitlilik ve kapsayıcılığı konu alan seminerler ve eğitim programları düzenliyoruz. Kadınların iş dünyasında ve yönetim kademelerinde daha fazla yer almasını sağlamak, mesleki yükselişlerini desteklemek amacıyla mentorluk programları ve liderlik eğitimleri düzenliyor; farklı projelerde sorumluluk alma olanakları sunuyoruz.
KONAK BELEDİYESİ VE EBSO İLE İŞ BİRLİĞİ
İzmir Konak Belediyesi ve EBSO iş birliğiyle “Ne Eğitimde Ne İstihdamda Olan Gençlere Yönelik İşgücü Piyasası Destek Programı” NEETPro’ya şirketlerimizden Norm Tooling ile dahil olduk. Proje kapsamında özellikle üretim alanında kadın çalışma arkadaşlarımızın sayısının artmasıyla, işimize ve topluma daha fazla değer katmaktan mutluluk duyuyoruz.”
Norm Holding Hakkında
1973 yılında kurulan Norm Holding, dünya ile rekabet eden, kalite ve teknoloji odaklı bir vizyona sahip olup, Türkiye'nin lider kuruluşlarından biri olmuştur. Şirket, 4.200’ün üzerinde çalışanı, 24 şirketi, 20 üretim merkezi, 15 satış ve lojistik merkezi ile geniş bir faaliyet yelpazesine sahiptir. Norm Holding, bağlantı elemanları, pazarlama, teknoloji, eklemeli imalat, kalıp ve sac şekillendirme, talaşlı imalat, kimya, makine ve otomasyon, sıcak dövme, tarım ve gıda alanlarındaki faaliyetlerine devam etmektedir.
