İşverenler için 5510/53 Maddesi’nde yapılan düzenleme ile birlikte avantajlı prim ödeme hakkı sisteme yüklenmiş oldu.

Bu durumda sigortalı işveren iken aynı zamanda işçi statüsünde çalışma esnasında sigorta primlerini 4/a ve 4/b ay be ay öderse ileride emekli aylığında yüksek emekli aylığı ile karşı karşıya gelecektir. Bağ Kur primini de yüzde 5 indirimli ödemeye devam edilmesi gerekirken uygulama da yüzde 5 indirim hakkının verilmediği görülüyor.

 SGK tarafından her ne kadar işveren işyerini kapatmasa bile yüzde 5 indirim işçinin diğer işveren tarafından yüzde 5 yararlanması yada isteğe bağlı prim mantığı ile düşünülmüş olunur.

İşsizlik sigortasından avantajlı yararlanma hakkı ortaya çıkacaktır.

Sigortalılık hallerinin çakışması nedeniyle 5510/ 4 -1 (a) bendi kapsamındaki sigortalılığı esas alınanlar, yazılı talepte bulunmak ve 5510/ 82 nci maddesine göre belirlenen prime esas kazanç alt sınırı ve üst sınırına ilişkin hükümler saklı olmak kaydıyla, esas alınmayan sigortalılık statüsü kapsamında talep tarihinden itibaren prim ödeyebilirler.

Bu şekilde ödenen primler; iş kazası ve meslek hastalığı sigortasından sağlanan haklar yönünden, 5510/ 4 -1 (b) bendi kapsamında sigortalılık statüsünde, kısa vadeli sigorta kollarından sağlanan diğer yardımlar ile uzun vadeli sigorta kollarından sağlanan yardımlar yönünden ise Kanunun 4 -1 (a) bendi kapsamında sigortalılık statüsünde değerlendirilir. Ödeme talebinde bulunulduğu halde ait olduğu ayı izleyen ayın sonuna kadar ödenmeyen primlerin ödenme hakkı düşer.

Not:5510/53 maddeye göre iki dönemde prim ödeyen sigortalıların hizmet listelerinde bu ödemeler statülerine göre ayrı ayrı gösteriliyor emeklilik/hastalık hallerinde 53.madde ibaresi olmak üzere sistem ibare işlenmesi gerekir!