Ege Genç İş İnsanları Derneği (EGİAD) tarafından düzenlenen “Yapay Zeka ve Veri Odaklı Dönüşüm Semineri”nde, yapay zeka, veri analitiği ve dijital dönüşümün iş dünyasına etkileri ele alındı. EGİAD Yönetim Kurulu Başkanı M. Kaan Özhelvacı, yapay zekanın artık yalnızca bir teknoloji alanı olmadığını belirterek, şirketlerin strateji, yönetim ve rekabet süreçlerinde giderek daha merkezi bir konuma geldiğini söyledi.
Uygulamalı Veri Analitiği Eğitmeni Dr. Atilla Yardımcı'nın katılımıyla gerçekleştirilen seminerde; veri odaklı yönetim, yapay zeka destekli stratejik karar alma, üretim ve Ar-Ge süreçlerinde yapay zeka uygulamaları ile yeni nesil teknolojilerin iş dünyasına yansımaları değerlendirildi.
ASIL MESELE YAPAY ZEKAYA SAHİP OLMAK DEĞİL, ONU DEĞERE DÖNÜŞTÜRMEK
EGİAD Yönetim Kurulu Başkanı M. Kaan Özhelvacı, yapay zekanın yalnızca işleri hızlandıran veya belirli görevleri otomatikleştiren bir araç olarak değerlendirilmesinin yeterli olmadığını ifade etti. Şirketler açısından temel rekabet alanının veriden değer üretmek olduğunu belirten Özhelvacı, şirketlerin ellerindeki veriyi nasıl yönettiğinin ve bu veriden elde edilen sonuçları karar alma süreçlerine nasıl aktardığının önem taşıdığını söyledi.
Özhelvacı, konuya ilişkin şu ifadeleri kullandı: “Bugün asıl dönüşüm; şirketlerin sahip oldukları veriyi nasıl yönettikleri, bu veriden nasıl anlam ürettikleri ve elde ettikleri içgörüleri ne ölçüde doğru ve hızlı kararlara dönüştürebildikleriyle gerçekleşiyor. Önümüzdeki dönemde fark yaratacak olan, yalnızca yapay zeka araçlarına sahip olmak değil; doğru veriyi, doğru teknolojiyle ve doğru yönetim anlayışıyla bir araya getirebilmek olacak”
KURULUŞLARIN YÜZDE 88'İ YAPAY ZEKA KULLANIYOR
Özhelvacı, seminerde yapay zekanın dünya genelindeki kullanım oranlarına ilişkin verileri de paylaştı. Stanford Üniversitesi'nin 2026 Yapay Zeka Endeksi Raporu'na göre 2025 yılında araştırma kapsamındaki kuruluşların yüzde 88'inin yapay zekayı en az bir iş fonksiyonunda kullandığını belirtti.
Üretken yapay zekanın ise kuruluşların yüzde 70'inde en az bir iş fonksiyonuna dahil olduğunu aktaran Özhelvacı, küresel ölçekte kurumsal yapay zeka yatırımlarındaki artışa da dikkat çekti.
Özhelvacı, yapay zekanın şirketler açısından artık yalnızca deneme amacıyla kullanılan bir teknoloji olmadığını belirterek, “Bu tablo bize yapay zekanın artık bir deneme alanı olmaktan çıktığını gösteriyor. Yapay zeka; şirketlerin rekabet gücünü, verimliliğini ve gelecekteki iş modellerini şekillendiren temel unsurlardan biri haline geldi” diye konuştu.
TÜRKİYE'DE YAPAY ZEKA KULLANIMI ARTIYOR
Türkiye'de de şirketlerin yapay zeka kullanım oranının yükseldiğini belirten Özhelvacı, TÜİK verilerine göre yapay zeka kullandığını belirten girişimlerin oranının 2021 yılında yüzde 2,7 iken 2025 yılında yüzde 7,5'e yükseldiğini ifade etti.
250 ve üzeri çalışanı bulunan büyük ölçekli girişimlerde ise bu oranın yüzde 24,1'e ulaştığını kaydeden Özhelvacı, yapay zekanın şirketlerin temel faaliyet alanlarına daha fazla entegre edildiğini söyledi.
Yapay zeka kullanan girişimlerin yüzde 41,1'inin bu teknolojiden üretim veya hizmet süreçlerinde yararlandığını belirten Özhelvacı, yüzde 41'inin Ar-Ge ve yenilik faaliyetlerinde, yüzde 40'ının ise işletme süreçleri ile yönetim ve organizasyonda yapay zekadan faydalandığını aktardı.
“DÖNÜŞÜMÜ İZLEYEN DEĞİL, YÖNETEN ŞİRKETLERE İHTİYACIMIZ VAR”
EGİAD'ın dijital dönüşümü yalnızca teknolojik bir değişim olarak değerlendirmediğini belirten Özhelvacı, bu sürecin insan kaynağından yönetim kültürüne, üretim süreçlerinden şirketlerin karar alma mekanizmalarına kadar geniş bir alanı etkilediğini ifade etti. Özhelvacı, EGİAD'ın üyelerinin yeni teknolojileri anlamalarına ve bu teknolojileri şirketlerinde uygulamalarına katkı sağlamayı kurumsal önceliklerinden biri olarak gördüğünü belirtti.
YARATICI YIKIMIN YENİ İTİCİ GÜCÜ: YAPAY ZEKA
Özhelvacı, EGİAD tarafından hazırlanan “Yaratıcı Yıkım Sürecinde İzmir - Üçüz Dönüşüm ile İşgücü Piyasasının Yeniden Tasarımı” başlıklı rapora da değindi. Joseph Schumpeter'in “yaratıcı yıkım” yaklaşımının günümüz ekonomisinde yapay zeka ve veri teknolojileri üzerinden yeniden karşılık bulduğunu belirten Özhelvacı, ekonomik gelişmenin mevcut yapıların yerini daha yenilikçi ve daha fazla değer üreten yapılara bırakmasıyla gerçekleştiğini ifade etti. Özhelvacı, yapay zeka ve veri analitiğinin iş dünyasında önemli değişimlere yol açtığını belirterek, “Bugün yapay zeka ve veri analitiği yaratıcı yıkım sürecinin en güçlü itici unsurları arasında yer alıyor. İş modellerimizden üretim süreçlerimize, çalışanlarımızdan beklediğimiz yetkinliklerden karar alma mekanizmalarımıza kadar çok geniş bir alan yeniden şekilleniyor. Bu dönüşüm karşısında beklemek değil, hazırlanmak; uyum sağlamak değil, mümkün olduğunca dönüşüme yön vermek gerekiyor” değerlendirmesinde bulundu.
EGİAD'DAN ÖĞRENEN VE DÖNÜŞEN İŞ DÜNYASI VURGUSU
EGİAD'ın bir iş insanları derneğinin yanı sıra liderlik ve öğrenme platformu olduğunu ifade eden Özhelvacı, yapay zeka ve veri okuryazarlığının önümüzdeki dönemde iş dünyasının temel yetkinlikleri arasında yer alacağını söyledi. Miuul'un katkılarıyla gerçekleştirilen seminerin, şirketlerin dijital dönüşüm süreçlerine somut katkı sağlamasının hedeflendiğini belirten Özhelvacı, iş dünyasında yapay zeka kullanımına ilişkin yaklaşımın da değiştiğini ifade etti.
Özhelvacı, “İş dünyasında artık soru, ‘Yapay zekayı kullanacak mıyız?' değil; ‘Yapay zekayı ne kadar doğru, verimli ve stratejik kullanacağız?' sorusudur. Teknoloji hızla değişiyor. Rekabet avantajını ise bu değişimin hızına yetişenlerden çok, onu doğru okuyup kendi iş modeline dönüştürebilenler elde edecek” dedi.
