TBMM Genel Kurulu’nda, Devlet Memurları Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi görüşmeleri kabul edilerek yasalaştı. Bu düzenleme, devlet memurlarının çalışma koşullarını ve haklarını düzenleyen bir dizi önemli değişikliği içeriyor. Teklifin yasalaşmasıyla birlikte, Devlet Memurları Kanunu ve bazı diğer kanunlarda yapılan değişikliklerle kamu görevlilerinin çeşitli hakları genişletilirken, devlet hizmetlerinin etkinliğinin artırılması amaçlanmaktadır.
Öne Çıkan Düzenlemeler:
- Kademe Hakkı: 8 yıl boyunca herhangi bir disiplin cezası almayan memurlar için ilave kademe hakkı getirilmesi, sözleşmeli statüden kadroya geçen memurlar için de geçerli olacak.
- Memurluktan Ayrılma ve Geri Dönüş: Yönetici görevlerinden alınan veya görevleri sona eren memurların, kendi istekleriyle görevden ayrılmalarının ardından tekrar memurluğa dönmelerine imkan tanınacak. Güvenlik soruşturması yapılacak ve iki defadan fazla olmamak kaydıyla, bu memurlar önceki kadrolarına atanabilecek.
- Aylıksız İzin: Türkiye’nin uluslararası kuruluşlarda çalışan ve yurt dışı görevleri bulunan kamu görevlilerinin eşlerine, üç yıl süreyle aylıksız izin hakkı verilecek.
- Uzmanlık Sınavı: Uzman yardımcılığına atananların, üç yıl çalışarak uzmanlık tezi hazırlamaları ve bu tezi kabul ettirmeleri halinde yeterlik sınavına girmeye hak kazanacakları belirtiliyor.
- Hizmet İhtiyacı Olmayan Memurlar: Kamu kurumlarında hizmetine ihtiyaç duyulmayan kadrolu personel, diğer kurumlara atanacak. Süreli görevdeki personel ise görev süresi bitmeden önce geri çağrılabilir.
- Kadrolu Personel Düzenlemeleri: Hakim, savcı ve kaymakamlar için terfi süreci kolaylaştırılırken, Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığı’na ilişkin düzenlemeler yapılacak.
- TÜİK Gelirleri: Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) gelirlerinin Hazine yardımları, mal satışları, bağışlar ve projelerle artırılması planlanmaktadır.
- Özel Tüketim Vergisi (ÖTV): Engelli araçlarının on yılda bir değiştirilebilmesi ve araçların yüzde 20’sinin yerli üretim olması gerekliliği getirilmiş.
Bu değişikliklerle birlikte devlet memurlarının hakları genişletilirken, kamu hizmetlerinin etkinliği ve verimliliği artırılması hedeflenmektedir.
(NTV)