Avrupalı şirketler, durgun ekonomik ortamda işten çıkarmalara hız kesmeden devam ediyor. Rusya-Ukrayna Savaşı’nın etkileri, zayıf ekonomik veriler, Almanya’daki yapısal sorunlar ve yüksek enflasyonun neden olduğu sıkı para politikası, tüketici talebinde düşüşe yol açarak maliyetleri düşürme amacıyla işten çıkarmalara sebep oluyor.
Yüksek seyreden enflasyon, hane halkının satın alma gücünü azaltırken, faiz artırımları da şirketlerin yatırım için kredi maliyetlerini yükseltiyor. Bu durum, Avrupa'nın önde gelen şirketlerinde satış ve kâr düşüşlerine yansıyarak istihdam kararlarını etkiliyor.
Otomotiv, mühendislik, kimya, bankacılık, imalat, teknoloji ve enerji gibi birçok sektörde işten çıkarmalar sürüyor. Son olarak, Fransa merkezli Airbus, Savunma ve Uzay bölümünde 2026 ortasına kadar 2,500 pozisyonu azaltma kararı aldı.
Sektörlere Göre İşten Çıkarma İstatistikleri:
Mühendislik, Havacılık ve Savunma:
Northvolt, 1,600 çalışanını işten çıkarmayı planlıyor.
Airbus, 2,500 pozisyonu azaltacağını duyurdu.
Demiryolu, Telekom ve Çip:
Deutsche Bahn, 30,000 çalışanını işten çıkaracağını açıkladı.
Telia, 3,000 çalışanla yollarını ayıracak.
Infineon, 1,400 pozisyonu azaltacağını bildirdi.
Bankacılık:
DNB, 500 çalışanını işten çıkaracak.
UniCredit, 1,000 gönüllü işten çıkarmayı planlıyor.
Perakende ve Tüketim Malları:
Dyson, 1,000 kişiyi işten çıkarma kararı aldı.
Unilever, Avrupa'daki ofis pozisyonlarının üçte birini azaltmayı hedefliyor.
Enerji, İlaç ve Medya:
Shell, istihdamını yüzde 20 azaltmayı planlıyor.
BBC, 155 pozisyonu azaltacağını açıkladı.
Bu ekonomik koşullar altında birçok Avrupa şirketinin istihdam politikalarının nasıl şekilleneceği merak konusu olmaya devam ediyor.
