Vodafone Türkiye İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Nazlı Tlabar Güler, “Kırmızı Çizgi, e-posta yazışmalarında eşitlikçi ve doğru ifadeler önererek, cinsiyet eşitliği kavramlarıyla uyumlu bir dil kullanılmasını sağlıyor. Bu uygulama, dilimizdeki ayrımcı ifadeleri belirleyip, daha kapsayıcı alternatifler sunarak farkındalık yaratıyor,” dedi.
FLO GROUP Eşitlik, Çeşitlik ve Kapsayıcılık Komitesi Lideri Didem Balcı ise, “Kırmızı Çizgi’nin eşitlikçi dili destekleyen uygulamaları, toplumsal cinsiyet eşitliği adına önemli bir adım. Dilimizdeki ayrımcı ifadeleri değiştirerek daha kapsayıcı bir ortam yaratmak istiyoruz,” şeklinde konuştu.
Kırmızı Çizgi, e-postalarda toplumsal cinsiyet eşitliğiyle uyumsuz kelimeleri belirleyip alternatiflerini sunarak dilde dönüşüme katkı sağlıyor. Uygulama, UNGC ve Accenture'un Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri Raporu'nda “sorumlu uygulama örneği” olarak gösterildi.