2024 KPSS Ön Lisans sonuçlarının açıklanmasının ardından, memur adayları aldıkları puanlarla hangi kadrolara yerleşebileceklerini araştırmaya başladı. 20 Eylül'de açıklanan KPSS Ön Lisans sonuçları ile adaylar, puanlarına göre tercihlerini yapabilecek. Peki, KPSS Ön Lisans’ta 55, 60, 65, 70, 75 ve 80 puanla hangi kurumlara girebilirsiniz? İşte, KPSS Ön Lisans atama taban puanları ve detaylar...
KPSS Ön Lisans Atama Taban Puanları Neler?
Geçmiş dönem KPSS atamalarında, ön lisans adayları için belirlenen atama taban puanları, kurumlar ve kadrolar bazında farklılık göstermektedir. ÖSYM, KPSS tercih sonuçlarını ve atama puanlarını kamuoyuyla paylaşmaktadır. Adaylar, aldıkları puanlarla birlikte, kurumların taban puanlarını dikkate alarak tercihlerini yapmalıdır.
KPSS Ön Lisans 55, 60, 65, 70, 75 ve 80 Puanla Hangi Kadrolara Yerleşilir?
Son atama sonuçlarına göre, KPSS Ön Lisans 55 ve 60 puanla atanma imkanı bulunan bir kadro yer almamaktadır. Ancak, 65 puan ve üzeri puanlarla çeşitli kadrolara yerleşme şansı bulunmaktadır. Adaylar, ÖSYM’nin yayımladığı yerleştirme taban puanlarına göz atarak hangi kurumların hangi puanlarla alım yaptığını öğrenebilirler.
KPSS Ön Lisans Sonuçları Kaç Yıl Geçerli?
KPSS Ön Lisans sınav sonuçları, sonuçların açıklanmasının ardından iki yıl boyunca geçerliliğini korumaktadır. Ancak, yeni bir sınav yapılmaması durumunda, mevcut sonuçlar bir sonraki sınavın açıklanmasına kadar geçerliliğini sürdürmektedir. Kamu kurum ve kuruluşlarına ilk kez atanacak B Grubu adayların geçerli bir KPSS puanına sahip olmaları zorunludur.
KPSS A ve B Grubu Kadrolar Nedir?
Kamu kurumlarına yapılacak atamalarda, kadrolar A ve B Grubu olmak üzere ikiye ayrılmaktadır:
A Grubu Kadrolar: Bakanlıklar ve ilgili kuruluşlarda yer alan, özel yarışma sınavlarıyla girilen ve yeterlilik sınavına tabi tutulan üst düzey memuriyetlerdir.
B Grubu Kadrolar: Genel ve katma bütçeli kurumlar, belediyeler ve il özel idareleri gibi kamu kuruluşlarında yer alan ve doğrudan atamayla girilebilecek kadrolardır.
KPSS Ön Lisans adayları, aldıkları puanları ve kadroların taban puanlarını dikkate alarak tercihlerini oluşturmalı ve ÖSYM’nin atama takvimini yakından takip etmelidir.
