İzmir İş Kadınları Derneği (İZİKAD) ve UN Women iş birliği ile "Özel Sektörde Kadının Güçlenmesi Prensipleri (WEPs) Buluşmaları" başladı. İlk etkinlik, İZBAŞ ev sahipliğinde düzenlendi ve Hugo Boss ile Sun Tekstil firmaları deneyimlerini paylaştılar.
ETKİNLİK DETAYLARI
İzmir Serbest Bölgesi'nde (İZBAŞ) gerçekleşen etkinlikte, UN Women Türkiye Özel Sektör İşbirlikleri Takım Lideri Pınar Akçayöz De Neve, "UN Women Türkiye ve Özel Sektör İlişkileri Odağında WEPs" başlıklı bir sunum yaptı ve panelin moderatörlüğünü üstlendi. Panelde, Hugo Boss’tan İş Geliştirme ve Sürdürülebilirlik Lideri Benay Dereli ve Yetenek Yönetimi Lideri Burcu Oğuz, Sun Tekstil’den Sürdürülebilirlik Müdürü Utku Varol ve İnsan Kaynakları Yöneticisi Nilhan Selçuk, WEPs imzacısı olmanın kurum kültürüne katkılarını anlattılar.
İZİKAD BAŞKANI ÖZDEN ERTEN'İN KONUŞMASI
Etkinliğin açılışında konuşan İZİKAD Yönetim Kurulu Başkanı Özden Erten, derneğin 2008 yılından bu yana "İş’te Kadın Güçlü Kadın" mottosuyla faaliyet gösterdiğini ve Birleşmiş Milletler'in Sürdürülebilir Kalkınma Hedeflerinden beşincisi olan "Toplumsal Cinsiyet Eşitliği"ne katkı sağlamayı amaçladıklarını belirtti. Erten, "Toplumsal cinsiyet eşitliği hedefine ulaşmanın mevcut hızla en az yüz yıl süreceğini göz önüne alırsak, bu çalışmanın önemi daha da artıyor" dedi.
TOPLUMSAL CİNSİYET EŞİTLİĞİ İÇİN ADIMLAR
Erten, WEPs Buluşmaları projesinin toplumsal cinsiyet eşitliği algısını ve olgusunu geliştirmeyi hedeflediğini vurguladı. Bu buluşmaların farklı bölgelerde tekrarlanarak farkındalık yaratılması ve henüz cinsiyet eşitliği için harekete geçmemiş şirketlerin teşvik edilmesi planlanıyor. Erten, ayrıca İZİKAD’ın Türkiye'nin 8 ilinden 8 iş kadını derneğiyle birlikte kurduğu Girişimci İş Kadınları Federasyonu’nun (GİFED) gücüyle projenin diğer illere yayılmasını hedeflediklerini de belirtti.
İZBAŞ BAŞKANI EYÜP SEVİMLİ'NİN KONUŞMASI
İZBAŞ Yönetim Kurulu Başkanı Eyüp Sevimli, Türk kadınlarının toplumsal haklarına rağmen istenilen seviyede olmadığını söyledi. Kadınların işgücüne katılımının dünya genelinde yüzde 66 ile en yüksek seviyede olduğunu, ancak erkeklere oranla 14.8 puan daha düşük olduğunu belirtti. Türkiye’de kadınların işgücüne katılım oranının erkeklerin yarısı kadar olduğunu vurguladı.
DE NEVE'NİN SUNUMU
UN Women Türkiye Özel Sektör İşbirlikleri Takım Lideri Pınar Akçayöz De Neve, WEPs imzacısı olmanın önemini ve kadınların iş yaşamında erkeklerle eşit temsiliyetinin 12 trilyon dolarlık ekonomik katkı sağlayabileceğini belirtti. De Neve, WEPs’in 7 prensipten oluştuğunu ve tüm firmaları bu prensipleri benimsemeye davet etti.
PANELDE DENEYİM PAYLAŞIMLARI
Panelde, Hugo Boss ve Sun Tekstil temsilcileri, WEPs imzacısı olarak yürüttükleri çalışmaları ve bu çalışmaların kurum kültürüne katkılarını örneklerle paylaştılar.