Kademeli emeklilik sistemi, sigortalı çalışanların belirli bir yaşa ve prim gün sayısına ulaştıklarında kısmi olarak emekli olmalarını sağlayan bir düzenleme olarak tanımlanıyor. Sistem, iş hayatında aktif olarak yer alanların emekli olma koşullarını düzenlemeyi hedefliyor.
BAKAN IŞIKHAN’DAN NET AÇIKLAMA
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, geçtiğimiz haftalarda emeklilik sistemiyle ilgili önemli açıklamalarda bulundu. Işıkhan, “Emeklilik sisteminde bir değişiklik planlamıyoruz. Emekli olabilmek için gereken prim ve yıl şartları devam edecek.” ifadelerini kullandı.
YEDİ YIL KURALI NEDİR?
Emeklilik statüsünü belirleyen “yedi yıl kuralı” özellikle farklı sosyal güvenlik statülerinde çalışanlar için kritik bir konu. Bu kurala göre:
Son yedi yılda hangi statüde çalışıldıysa o statüde emekli olunuyor.
Eğer son yedi yılda ödenen primlerin yarısı (1.260 gün) SSK’ya aitse emeklilik SSK üzerinden gerçekleşiyor.
Aynı süre Bağ-Kur için geçerliyse, kişi Bağ-Kur üzerinden emekli oluyor.
Hürriyet Gazetesi yazarı Noyan Doğan, bu konuda “Son yedi yılın toplam 2.520 günü hangi statüde geçmişse emeklilik de ona göre belirleniyor.” bilgisini paylaştı.
2008 SONRASI YENİ KURALLAR
Ekim 2008 sonrası sigortalı olanlar için farklı bir sistem işliyor. Bu dönemde sigorta başlangıcı olanlar için son yedi yıl kuralı yerine tüm çalışma süresi dikkate alınıyor. Hangi statüde daha fazla prim ödenmişse emeklilik şartları da o doğrultuda şekilleniyor.
SSK VE BAĞ-KUR ARASINDAKİ FARKLAR
Emeklilik statüsü seçimi, maaş miktarı ve emeklilik süresi açısından büyük önem taşıyor. Uzmanlar, SSK üzerinden emekliliğin, Bağ-Kur’a kıyasla daha avantajlı olabileceğine dikkat çekiyor.
(HÜRRİYET)
