JTI Türkiye’nin FutureFlow Yaz Stajı Programı, bu yıl da üniversite öğrencilerinin katılımıyla gerçekleştirildi. 2026 yılında on ikinci kez Türkiye’nin “en iyi işveren”lerinden seçilen ve ülke sıralamasında bu yıl da liderliğini koruyan JTI Türkiye, gençlerin potansiyellerini keşfetmelerine yönelik programlarını sürdürdü.
FutureFlow Yaz Stajı Programı kapsamında üniversite öğrencilerine, gelecekteki iş hayatlarına ilişkin deneyim kazanabilecekleri ve kişisel gelişimlerine katkı sağlayabilecekleri altı ile sekiz hafta arasında değişen kapsamlı bir program sunuldu.
3 BİN 500 BAŞVURU ARASINDAN 44 ÖĞRENCİ SEÇİLDİ
Bu yıl programa yaklaşık 3 bin 500 üniversite öğrencisi başvurdu. Başvurular arasından seçilen 44 öğrenci, FutureFlow Yaz Stajı Programı'na kabul edildi.
Temmuz, ağustos ve eylül aylarında gerçekleştirilen programın içeriğinde yönetim ekipleriyle iletişim toplantıları, mentorluk programı, oryantasyon etkinlikleri, online ve yüz yüze eğitimler, atölye çalışmaları ve proje çalışmaları yer aldı.
7 ŞEHİRDEN VE 23 ÜNİVERSİTEDEN KATILIM
FutureFlow Yaz Stajı Programı'na yedi farklı şehirden ve 23 üniversiteden öğrenciler katıldı.
Program kapsamında öğrenciler, Genel Müdür ve Fabrika Lideri de dahil olmak üzere üst yönetim ekibiyle görüşmeler gerçekleştirdi. Öğrenciler bu görüşmelerde yöneticilerin kariyer yolculukları ve deneyimlerini dinleme fırsatı buldu.
Stajyerler ayrıca mentorluk seanslarında JTI çalışanlarıyla bir araya geldi. Bu görüşmelerde öğrencilerin kişisel ve mesleki gelişimlerine katkı sağlayacak çalışmalar gerçekleştirildi.
EĞİTİMLER VE ATÖLYELERLE KARİYER HAZIRLIĞI
Program kapsamında stajyerler, staj süreçlerini departman yöneticileriyle değerlendirme fırsatı da yakaladı.
Öğrencilere verilen eğitimler arasında “Duygusal Dayanıklılık” eğitimi ve “İşe Alım Atölyesi” de yer aldı. Bu çalışmalarla katılımcılara gelecekteki kariyer yolculuklarında kullanabilecekleri bilgiler aktarıldı.
15 YILDA 498 GENÇ İŞ HAYATINA ADIM ATTI
JTI Türkiye tarafından yaklaşık 15 yıldır sürdürülen FutureFlow Yaz Stajı Programı kapsamında bugüne kadar 498 genç yetenek iş hayatına adım atarak deneyim kazanma fırsatı elde etti.
Programa katılan gençlerin yüzde 6'sı ise JTI Türkiye'nin Yeni Mezun Programı'na katılarak JTI bünyesinde çalışmaya başladı. Halen program katılımcılarının yüzde 61'i JTI'da kariyerini şekillendirmeye devam ediyor.
PROGRAMIN ÖNE ÇIKAN KAZANIMLARI
FutureFlow Programı katılımcıları arasında yapılan değerlendirmede programın öne çıkan kazanımları da belirlendi.
Katılımcıların değerlendirmelerinde üst yönetime erişebilme ve yöneticilerden öğrenme, kendilerini takımın bir parçası olarak hissetme, eğitim çeşitliliği ve sunulan fırsatlar ile öğrendiklerini pratiğe dökebilmek için sorumluluk alabilme başlıkları öne çıktı.
