İzmir Sanayici ve İş İnsanları Derneği (İZSİAD), geçtiğimiz günlerde Tepekule Kongre Merkezi'nde gerçekleştirilen olağanüstü genel kurulunda, önemli tüzük değişikliklerine imza attı. Geçen yıl düzenlenen Çalıştay'dan çıkan kararlar doğrultusunda yapılan bu değişiklikler, İZSİAD’ın kurumsallaşmasını hızlandıracak ve üyelere daha kaliteli hizmet sunmayı hedefliyor.
YAPILAN TÜZÜK DEĞİŞİKLİKLERİ
İzmir’in iş dünyasını temsil eden İZSİAD, genel kurulda 40 maddede iyileştirmelere giderek önemli düzenlemelere imza attı. Bu değişikliklerin başında, başkanlık süresiyle ilgili yapılan yeni düzenleme yer alıyor. Artık, üst üste iki dönem başkanlık yapan üyelerin, başkanlığa tekrar aday olabilmesi için bir dönem ara verme zorunluluğu getirildi. Bu adım, tüzüğe dahil edilen önemli bir değişiklik olarak dikkati çekti.
KADIN ÜYELER İÇİN AYRIMCILIK KALDIRILDI
Kadın üyelerinin talepleri doğrultusunda, İZSİAD üyeliğinde ve aidatlarda uygulanan kadınlara yönelik yüzde 50 indirim kaldırıldı. Kadın üyeler, iş hayatında belirli bir noktaya gelmiş ve kendi ayakları üzerinde duran bireylerin, pozitif ayrımcılığa tabi tutulmalarının doğru olmadığını belirterek, eşitlik ilkesinin uygulanması gerektiğini vurguladılar. Bu talep, genel kurulda oy birliği ile kabul edilerek hayata geçirildi.
KURUMSAL HEDEFLERE ULAŞMADA YENİ BİR ADIM
İZSİAD Yönetim Kurulu Başkanı Hüseyin Cengiz, yapılan değişikliklerin sonucunda daha kapsayıcı, kurumsal ve aktif bir dernek oluşturma yolunda önemli adımlar attıklarını belirterek "İZSİAD olarak bu değişikliklerin sahada da yansımalarını göreceğiz. Yeni dönemde çok daha aktif bir İZSİAD göreceksiniz" şeklinde konuştu.
