Adana'da inşaat sektöründe yaşanan eleman sıkıntısı, özellikle 6 Şubat 2023’teki büyük deprem felaketinin ardından daha da belirginleşti. Hem deprem bölgesindeki yeniden inşaat çalışmaları hem de diğer bölgelerdeki projelerde kalifiye işçi bulmak zorlaşıyor. Şu anda inşaat firmaları, kalıpçı, kule vinç operatörü, elektrik, su, sıva ve boya ustası gibi teknik ara elemanların eksikliğini hissediyor.
Yüksek Maaşlara Rağmen Eleman Bulmak Zor
Aylık maaşların 70 bin ila 150 bin TL arasında değişmesine rağmen, eleman bulma sorununu çözmekte zorlanan sektörde, işçi talebi karşılanamıyor. Firmalar, yüksek maaş tekliflerine rağmen, usta işçileri bulmakta ve söz verilen tarihlerde işe alım yapmakta sıkıntı çekiyor. Çoğu usta, daha yüksek maaş teklif eden rakip firmalara yöneliyor, bu durum ise mevcut projelerde iş gücü eksikliği yaratıyor.
Eğitim Sistemi ve Usta-Çırak İlişkileri Sorunu Büyütüyor
İnşaat sektöründe kalifiye işçi sıkıntısının kökeninde, mevcut eğitim sisteminin ara eleman yetiştirmekte yetersiz kalması yatıyor. Müteahhit Savaş Yükselyalçın, eğitim sisteminin nitelikli iş gücü yetiştirmekte başarısız olduğunu, usta-çırak ilişkilerinin azaldığını ve bunun sektördeki eleman sıkıntısını artırdığını belirtti. Ayrıca, bazı işçilerin, polis, mühendis ve doktorlardan daha yüksek maaş aldığını ifade ederek, meslek liselerine ve teknik eğitimlere ailelerin daha fazla önem vermesi gerektiğini vurguladı.
Geçici İşçi Temini ve Uzun Vadeli Çözümler
Yükselyalçın, kısa vadede sorunu çözmek için Filipinler, Hindistan ve Afrika gibi ülkelerden geçici işçi getirilmesini önerdi. Bu işçilerin, projelerin tamamlanmasının ardından ülkelerine geri gönderilmesi gerektiğini belirtti. Uzun vadede ise, meslek liselerinin ve teknik eğitimin güçlendirilmesi, eski usul çırak-kalfa-usta ilişkilerinin yeniden tesis edilmesi gerektiğini söyledi.
Sektördeki Krizin Yansımaları ve Gelecek Perspektifi
Adana’daki bu eleman sıkıntısı, inşaat sektöründeki maliyetleri artırıyor ve projelerin zamanında tamamlanmasını zorlaştırıyor. Sektör temsilcileri, sorunun çözümü için hem kısa hem de uzun vadeli stratejiler geliştirilmesi gerektiğini ifade ediyor. Ailelerin çocuklarını meslek liselerine yönlendirmesi, eğitim sisteminin yeniden yapılandırılması ve uluslararası iş gücü temini gibi adımlar, sektörün bu krizden çıkmasına yardımcı olabilir.
