Yeni düzenlemeyle birlikte, sağlık hizmetlerinde ödenmesi gereken katılım payları da artırıldı. Ayakta tedavi katılım payı, hekim ve diş hekimi muayenesinde 20 TL’ye yükseltildi. Daha önce 10 TL olan bu pay, vatandaşlar için bir maliyet artışı anlamına geliyor. Bununla birlikte, SGK, aile hekimlerinden sevk edilen hastalar için katılım payını yüzde 50 oranında azaltma yetkisine sahip olacak. Cumhurbaşkanı ise, bu katkı payını gerektiğinde 10 katına kadar artırma yetkisine sahip olacak.
Aile Hekimliği Ücretli Hale Geliyor
Aile hekimliği uygulamalarıyla ilgili önemli düzenlemelere de gidildi. Aile hekimlerinin mesai saatleri dışında ücretli hizmet verebileceği belirtildi. Ayrıca, aile hekimlerinden alınacak bazı raporlar artık ücretli olacak. Örneğin, ehliyet raporu gibi belirli raporlar için belli bir ücret alınacak. Elde edilen gelirler, döner sermaye olarak sağlık merkezlerine aktarılacak. Bu uygulamalar, aile hekimliğine olan talebi ve sağlık hizmetlerinin finansmanını yeniden şekillendiriyor.
Özel Sektör İşverenlerine Sigorta Primi İndirimi Değişikliği
Yeni kanunla birlikte, özel sektör işverenlerinin SGK’ya ödeyecekleri malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası primi için sağlanan indirimde değişiklikler yapıldı. Daha önce işverenlere sunulan 5 puanlık prim indirimi, 4 puan olarak belirlendi. Bu düzenleme, özel sektör işverenlerinin mali yükünü hafifletmeyi amaçlasa da, prim indiriminin 1 puanlık azalması, işverenler için bir maliyet artışı yaratabilir. Ayrıca, imalat sektöründe çalışanlar için sağlanan 5 puanlık prim desteği ise devam edecek.
Yurt Dışında Eğitim Gören Öğrenciler için GSS düzenlemesi
Yurt dışında eğitim gören öğrenciler için de önemli düzenlemeler yapıldı. Genel Sağlık Sigortası’na dahil olma şartları yeniden belirlendi. Buna göre, yurt dışında eğitim gören öğrenciler, eğitim hayatlarının başlangıç tarihinden itibaren 3 ay içinde başvurdukları takdirde, Genel Sağlık Sigortası’na dahil olabilecekler. Ayrıca, burslu öğrenciler için de Genel Sağlık Sigortası kapsamına alınma şartları netleşti. Bursluluk statülerinin devam ettiği sürece, Genel Sağlık Sigortası primleri belirlenen prime esas kazanç alt sınırının %4’ü olacak şekilde düzenlendi.
Sağlık Verilerinin Toplanması ve İşlenmesi
Yeni yasada, sağlık hizmetleriyle ilgili kişisel sağlık verilerinin toplanması ve işlenmesi konusunda önemli düzenlemelere yer verildi. Bu düzenleme, Kişisel Verilerin Korunması Kanunu’na paralel olarak, sağlık verilerinin yalnızca sağlık hizmeti amacıyla kullanılmasını ve işlenmesini sağlamak için çeşitli güvenlik önlemleri içeriyor. Sağlık Bakanlığı, toplanan verileri sağlık hizmetlerinin planlanması, maliyet hesaplaması ve sağlık politikalarının oluşturulması amacıyla kullanabilecek. Bununla birlikte, bu veriler yalnızca yetkilendirilmiş kişiler tarafından erişilebilecek ve ilgili mevzuata uygun bir şekilde güvenli bir şekilde saklanacak.
Aile Hekimliği Kanunu'nda Değişiklikler
Aile Hekimliği Kanunu’nda yapılan değişiklikle, aile hekimlerinin mesai dışı hizmet verebilmesi sağlanacak. Aile hekimliği hizmetleri, normal mesai saatleri dışında da vatandaşlara sunulacak, ancak bu hizmetler ücretli olacak. Ayrıca, aile hekimleri için yeni tarife belirlenmesi ve elde edilen gelirlerin döner sermaye hesabına aktarılması da öngörülüyor.
Sigorta Priminde İndirim ve Emeklilik Düzenlemeleri
Yasayla, engelli bireyler için emeklilik düzenlemeleri de yenilendi. 2008 yılı Ekim ayı öncesinde sigortalı olan engellilerin emeklilik şartları, sigortalının çalışma gücü kaybı oranına göre belirlenecek. Engelliler için vergi indirim belgesi esas alınarak yürütülen emeklilik işlemleri artık Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yapılacak ve çalışma gücü kaybına göre emeklilik hakları yeniden düzenlenecek. Bu değişiklikle engellilerin emeklilik işlemlerinin daha verimli ve adil bir şekilde yapılması amaçlanıyor.
İş Sağlığı ve Güvenliği Düzenlemeleri
İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na yapılan değişiklikle birlikte, Çalışan Sağlığı Merkezleri (ÇASMER) daha fazla iş sağlığı ve güvenliği hizmeti sunabilecek. Özellikle az tehlikeli sınıfta yer alan iş yerleri için yeni düzenlemeler getirilerek, bu tür iş yerlerinde iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin daha verimli bir şekilde sağlanması amaçlanıyor. Ayrıca, işyerlerinde sağlık raporları aile hekimlerinden ve ÇASMER'lerden de alınabilecek.
Geçiş Süreci ve Uygulama Takvimi
Yeni kanun, 2026 yılına kadar geçerli olacak çeşitli geçiş düzenlemelerini ve uygulama sürelerini içeriyor. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), ilgili geçiş düzenlemelerini ve uygulama sürelerini takip ederek, vatandaşların düzenlemeye uyum sağlamasını kolaylaştıracak.
(NTV)
