Emeklilik koşullarına ilişkin yeni bir kanun teklifi TBMM’ye sunuldu. DEM Parti Grup Başkanvekilleri Sezai Temelli ve Gülüstan Kılıç Koçyiğit’in sunduğu teklif, 8 Eylül 1999 tarihinden sonra ilk kez sigortalı olan çalışanların yaş nedeniyle emeklilik beklemesine yönelik düzenleme içeriyor. SGK Uzmanı İsa Karakaş, üç maddeden oluşan teklifin kapsamını ve öngördüğü değişiklikleri aktardı.
TEKLİF KİMLERİ KAPSIYOR?
Teklifin ilk maddesiyle 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na “Geçici Madde 113” eklenmesi öneriliyor.
Düzenlemenin, 8 Eylül 1999 tarihinden sonra SSK, Bağ-Kur, Tarım SSK veya Emekli Sandığı kapsamında ilk kez sigortalı olanları kapsaması öngörülüyor. Ancak yalnızca bu tarihten sonra işe başlamış olmak yeterli görülmüyor; gerekli sigortalılık süresi, hizmet süresi ve prim gün sayısının da tamamlanmış olması gerekiyor.
YAŞ DIŞINDAKİ KOŞULLARI TAMAMLAYANLARA YÖNELİK
Teklif, emeklilik için gereken diğer koşulları yerine getirdiği hâlde yaş sınırını dolduramadığı için bekleyen kişilere odaklanıyor. Bu kişilerin yazılı başvuru yapmaları durumunda, yaş şartı aranmaksızın yaşlılık aylığı bağlanması öneriliyor.
Paylaşılan içerikte işe giriş tarihine göre farklı yaş basamakları içeren bir tablo bulunmuyor. Öneri, kapsamdaki çalışanlar için yaş şartının kaldırılmasına dayanıyor.
KARAKAŞ’TAN EYT SONRASI FARKLILIKLARA VURGU
SGK Uzmanı İsa Karakaş, emeklilik sistemindeki değişikliklerin çalışanlar arasında farklı koşullar oluşturduğunu belirterek şu değerlendirmeyi yaptı:
"Ülkemizde 1999 yılından bu yana emeklilik sisteminde yapılan köklü değişiklikler maalesef çalışanlar arasında derin uçurumlar oluşturdu. Son olarak 2023 yılında çıkan EYT düzenlemesi, 8 Eylül 1999 öncesi sigortalı olanların yüzünü güldürürken, bu tarihten hemen sonra işe girenleri âdeta kendi hâllerine terk etti"
Karakaş, teklifin yapısını ise "Teklif, karmaşık hukuki terimlerden uzak, doğrudan çözüme odaklanan 3 temel maddeden oluşuyor" sözleriyle anlattı.
YÜRÜRLÜK İÇİN RESMÎ GAZETE TARİHİ ÖNERİLİYOR
Teklifin ikinci maddesi, düzenlemenin kanunlaşması hâlinde Resmî Gazete’de yayımlandığı gün yürürlüğe girmesini öngörüyor. Bu madde, teklifin şu anda yürürlükte olduğu anlamına gelmiyor.
Üçüncü maddede ise kanun hükümlerinin Cumhurbaşkanı tarafından yürütülmesi düzenleniyor.
HENÜZ YENİ BİR EMEKLİLİK HAKKI DOĞMUŞ DEĞİL
Paylaşılan düzenleme, TBMM’ye sunulmuş bir kanun teklifi aşamasında bulunuyor. Bu nedenle teklifin verilmiş olması, kapsamdaki çalışanların bugünden yaş şartı olmadan emekli olabileceği anlamına gelmiyor.
Yazılı başvuruyla aylık bağlanmasına ilişkin hüküm de önerilen düzenlemenin bir parçası. Uygulamanın hayata geçmesi, teklifin yasalaşmasına ve yürürlüğe girmesine bağlı olacak.
