EYT sonrası kapsam dışında kalan milyonlarca çalışanın gözü kademeli emeklilik düzenlemesine çevrildi. 2026 Nisan itibarıyla beklentiler sürerken, sistemde değişiklik olup olmayacağı en çok merak edilen konular arasında yer alıyor.
2026 Nisan itibarıyla milyonlarca çalışanın gündeminde yer alan kademeli emeklilik konusunda henüz somut bir adım atılmış değil.
EYT düzenlemesinin ardından kapsam dışında kalan özellikle 1999 sonrası sigorta girişliler, erken emeklilik için yeni bir düzenleme beklentisini sürdürürken, mevcut tabloda resmi bir çalışma bulunmuyor.
EYT SONRASI YENİ MAĞDURİYET TARTIŞMASI
2023 yılında yürürlüğe giren EYT düzenlemesiyle 8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi olanlara emeklilik yolu açılmıştı.
Bu düzenleme sonrası yaklaşık 2,6 milyon kişi emekli olurken, yalnızca bir gün farkla kapsam dışında kalan milyonlarca çalışan için yeni bir tartışma başladı.
Aynı şartlara sahip iki kişi arasında 17-20 yıla varan emeklilik farkı oluşması, kademeli emeklilik taleplerini daha da artırdı.
UZMAN İSİMDEN DİKKAT ÇEKEN AÇIKLAMA
Ekonomi yazarı Noyan Doğan, konuyla ilgili değerlendirmesinde şu ifadeleri kullandı:
"Kamunun bu konuda bir çalışması olmadığı gibi gündeminde bile değil."
Bu açıklama, kısa vadede kademeli emeklilik düzenlemesi bekleyenler için beklentilerin ötelenebileceğine işaret etti.
TALEPLER NE YÖNDE?
Kademeli emeklilik isteyenler, sigorta başlangıç tarihine bağlı keskin farkların kaldırılmasını ve emeklilik yaşının daha adil bir şekilde düzenlenmesini talep ediyor.
Öne çıkan öneriler arasında, prim gününü dolduran sigortalıların yaş şartına takılmadan ya da daha düşük yaşla emekli olabilmesi yer alıyor.
PRİM VE YAŞ ŞARTLARI DEĞİŞECEK Mİ?
Şu an yürürlükte olan sistemde emeklilik şartlarında herhangi bir değişiklik bulunmuyor.
Yaş ve prim gün sayısı mevcut mevzuata göre uygulanmaya devam ederken, kademeli emekliliğe ilişkin yasa teklifi veya kesinleşmiş bir takvim bulunmuyor.
GÖZLER MECLİS’E ÇEVRİLDİ
Her ne kadar çeşitli yasa teklifleri gündeme gelse de, bu teklifler henüz yasalaşma sürecine girmiş değil.
Bu nedenle kademeli emeklilik düzenlemesinin ne zaman hayata geçeceği belirsizliğini koruyor.
