Kademeli emeklilikte yaş ve prim şartlarına ilişkin iddialar gündemdeki yerini korurken paylaşılan haberin aktardığına göre teklifin yasalaşmasına yönelik bir ilerleme bulunmuyor. Kadınlarda 45, erkeklerde 47 yaş gibi rakamlar ise yürürlüğe girmiş emeklilik şartlarını değil, tartışılan önerileri ifade ediyor.
Kademeli emeklilik talebi, EYT düzenlemesinden yararlanamayan çalışanların gündeminde yer almaya devam ediyor. Sigorta başlangıç tarihine bağlı emeklilik koşullarındaki farklılıkların azaltılmasını isteyenler, yeni bir düzenleme bekliyor.
Bigpara’nın aktardığı bilgilere göre, kademeli emeklilik için TBMM’ye sunulan teklifte ilerleme sağlanmadı. Sosyal medyada paylaşılan yaş ve prim tabloları ise düzenlemenin kesinleştiği yönünde kafa karışıklığına neden oluyor.
KADEMELİ EMEKLİLİK TEKLİFİNDE SON DURUM NE?
Kaynak haberde, milletvekili Ediz Ün’ün 5 Aralık 2024 tarihinde TBMM’ye sunduğu kanun teklifinde herhangi bir ilerleme olmadığı belirtiliyor.
Haberde teklifin kabul edildiğine veya uygulamaya geçtiğine ilişkin bilgi bulunmuyor. Dolayısıyla gündemdeki öneriler, yürürlüğe girmiş yeni bir emeklilik sistemi olarak sunulamıyor.
KADEMELİ EMEKLİLİK NE ZAMAN ÇIKACAK?
Kademeli emekliliğin çıkacağına ilişkin kaynak metinde kesinleşmiş bir takvim yer almıyor. Yeni yasama dönemine yönelik beklentiler dile getirilse de bunlar açıklanmış bir yürürlük tarihi anlamına gelmiyor.
Düzenlemenin kapsamı, kimleri kapsayacağı ve hangi şartlarla uygulanacağı konusunda da kesinleşmiş hükümler aktarılmıyor.
NOYAN DOĞAN’DAN KAFA KARIŞIKLIĞI VURGUSU
Haberde, Hürriyet yazarı Noyan Doğan’ın 22 Nisan 2026 tarihli değerlendirmesine de yer veriliyor. Doğan, kendisine yöneltilen soruların konuyla ilgili bilgi ihtiyacını ortaya koyduğunu belirtiyor.
Doğan’ın değerlendirmesinde şu ifadeler bulunuyor:
“Gelen soruları incelediğimde, kademeli emekliliğin tam anlaşılmadığı ve bu konuda kafa karışıklığı olduğu da görülüyor. Kimileri, kademeli emekliliği erken emeklilik olarak algılıyor.”
TALEBİN MERKEZİNDE SİGORTA BAŞLANGIÇ TARİHİ VAR
Doğan’ın aktardığına göre kademeli emeklilik talebinde bulunanlar, sigorta başlangıç tarihine bağlı keskin farklılıkların giderilmesini istiyor.
Talepler arasında emeklilik yaşının prim gününün tamamlandığı tarihle ilişkilendirilmesi ve yaş koşulunun daha öngörülebilir bir yapıya kavuşturulması bulunuyor. Haberde bu taleplerin sosyal güvenlik sisteminin mali dengesiyle uyumlu olması gerektiği yaklaşımına da yer veriliyor.
7 BİN PRİM GÜNÜ HANGİ ÖNERİDE YER ALIYOR?
Kaynakta aktarılan önerilerden biri, 8 Eylül 1999 ile Nisan 2008 arasında sigortalı olanların 7.000 prim günüyle emekli aylığına hak kazanmasını içeriyor.
Ancak bu ifade, haberde bir talep olarak aktarılıyor. Tek başına prim gününü tamamlayanların yeni bir düzenleme kapsamında hemen emekli olabileceğini göstermiyor.
45 VE 47 YAŞ İDDİALARI KESİNLEŞMİŞ ŞARTLAR DEĞİL
Haberde tartışılan tablo kapsamında, 2020 öncesi sigortalılar için 7.000 ve 7.200 prim günüyle kadınlarda 45, erkeklerde 47 yaş gibi rakamlar paylaşılıyor. Ayrıca 2021’de sigortalı olanlar için kadınlarda 46, erkeklerde 48 yaş örneği veriliyor.
Bununla birlikte kaynak metin, bu tablonun hangi resmî teklif maddesine dayandığını ve farklı prim koşullarının kimlere uygulanacağını ayrıntılandırmıyor. Bu nedenle söz konusu rakamlar, kesinleşmiş emeklilik şartları veya kişisel emeklilik hesabı olarak kullanılamıyor.
