Kerem, Mustafa, Davut ve Serhat İmrak kardeşler lojistik sektörü adına çok farklı bir buluşmaya imza attı. Eğitimci,...

Kerem, Mustafa, Davut ve Serhat İmrak kardeşler lojistik sektörü adına çok farklı bir buluşmaya imza attı. Eğitimci, tıp doktoru, işletmeci ve lojsitik uzmanlığı mesleklerinden gelen kardeşler, merkezi Mersin’de bulunan İMSAN Group’u başarıyla yönetiyor. Şirketin Yönetim Kurulu Başkanı Kerem İmrak ile şirketi ve hedeflerini konuştuk. İmrak, “Eğitimli gençlerimizin yetişiyor olması bilgiye hızlı ulaşıyor olması tabii ki bir değerdir fakat uygulama ve tecrübe ile desteklenmesi gereken bir süreçtir” dedi. Kerem Bey, farklı eğitimlerden gelen dört kardeşin yönettiği bir şirketiniz var. Elbette ayrıntıları konuşacağız ama öncelikle Yönetim Kurulu Başkanı olarak şirketin kuruluş sürecinden söz eder misiniz? Mütevazı bir işletme olarak kendi araçları ile hizmet sunan İMSAN Group Şirketi 2000 yılında aile şirketi olarak kurulmuştur. 2006 yılında forwarder hizmetleri için İzmir’de İMS Lojistik şirketini kurmuş, ağırlıklı olarak Irak ve Ortadoğu ülkelerinde projeli işler yapmaya ve yıllık kontralı olması suretiyle hizmet sunmaya başladık. Irak çalışmaları için Zaho’da gümrükleme ekibi ve ofisi kurduk. Buna bağlı Arap bölgelerinin tümüne Zaho’daki aktarma sahamızdan dağıtım için aktarma faaliyetlerinde bulunduk ve ağırlıklı kapı teslimi işler için hizmet vermeye başladık. 2011 yılında Avrupa ülkelerine hizmet vermemiz ve şirketin geleceği için güzergâh ve bölge çeşitlendirmenin yaralı olacağı inancı ile ilk Euro 5 araç yatırımlarını gerçekleştirerek akabinde Euro 6 araç yatırımları ile Avrupa ülkelerine servis vermek için yeni yatırımlar yaptık. MERSİN’DE LOJİSTİK ÜSSÜ Faaliyet alanınızdan ve taşıma yaptığınız ülkelerden söz edecek olursak neler söylersiniz? İMS Lojistik şirketi forwarder faaliyetinde iyi bir oyuncu olarak TİO belgeli, 146 adet acente ağı ile karayolu, denizyolu, havayolu ve demiryolu hizmetler sunmaktadır. İMSAN Group hem C2 hem de TİO belgesine sahiptir. İMSAN Group (Mersin (Merkez)-İstanbul (şube) ile çatı şirketimiz olup projeler, yatırım ve 120 adet özmal araç ile uluslararası taşımacılık hizmetini yürütmektedir. Grup şirketlerimize ek olarak 2019 yılında lojistik faaliyetlerindeki riskleri minimize etmek ve yönetmek için sektörün en önemli ayağından biri olan sigorta şirketini, İMS Sigorta’yı kurduk. Hem Avrupa hem Asya hem de Ortadoğu ülkelerine hizmet sunmaktayız, aynı zamanda 2021’de Mersin’de lojistik üs projemiz ile öz araç park alanı, bakım alanı, parsiyel-depolama alanı ve yönetim alanlarını oluşturarak daha büyük yatırımları gerçekleştirdik. Ağırlıklı olarak, İtalya, Slovenya, Avusturya, Almanya, Luxemburg, Belçika, Hollanda, Danimarka, İspanya, Portekiz, Çek, Irak, Azerbaycan, Gürcistan, Ermenistan, Kazakistan ve Özbekistan’a karayolu taşımacılık hizmeti sunmaktayız. Taşınan emtialar ise tekstil, otomotiv grrubu, medikal, ilaç ve gıda emtialarından oluşmaktadır. ŞİRKETTEKİ AİLE FERTLERİ Gelelim size ve kardeşlerinize. Aile şirketi olarak kimler var ekibinizde? Grubumuzun en önemli özelliği farklı üniversitelerden ve bölümlerden eğitimler alıp yönetimde farklı bakış açıları ile yönetim sistemlerinin uygulanması için gerekli çalışmaları uygulanmak, takip etmek olduğu gerçeğidir. Öğretmen, doktor, işletme mezunu ve lojistik mezunu olan kardeşler bir araya gelerek kurulu olan aile şirketinin vizyon ve gelişimlerini sürekli yukarı doğru ivmeye taşımak için mücadele etmektedir. Çalışmanın, emek vermenin sonucunda mükafat görüleceğine olan inançla gayret etmek önemli değerlerimizdendir. Yönetim kurulumuzda aile fertlerinden toplam 7 kişilik bir yönetimimiz mevcuttur. Biraz kardeşlerinizden söz eder misiniz? Eğitim ve görevleri hakkkında.... Öncelikle ben Kerem İmrak eğitimci ve lojistik uzmanıyım. Ömer Halis Demir Üniversitesi Eğitim Fakültesi mezunuyum. Toros Üniversitesi tezli yüksek lisans programında uluslararası ticaret ve lojistik bölümü üzerine yapmış aynı zamanda 2017 yılında Bilge Yayınevi’nden de ‘Uluslararası Taşımacılıkta CMR’ye Göre Taşıyıcının Sorumluluğunun Sınırı’ adlı kitabımla sektöre katkı sundum. 2006 yılında lojistik sektörende imsan group aile şirketinde başladım. Kardeşim Mustafa İmrak şirkette yönetim kurulu üyesi ve genel müdür görevini yürütmektedir. İşletme fakültesi mezunu. 2005 yılından beri aile şirketinde görevde. Ailenin tıp doktoru Davut İmrak da geçtiğimiz yıl sektör adına sıkı bir eğitimden geçtikten sonra şirkete dahil oldu. Şirkette yönetim kurulu üyesi, mali ve idari işler müdürü olarak görev yapıyor. Van Yüzüncü Yıl Üniversitesi Tıp Fakültesi mezunu. Sağlık Bakanlığı bünyesinde 4 sene görev yaptıktan sonra 2021 yılında İmsan Group bünyesine çeşitli eğitimler aldıktan sonra dahil oldu. Mesleği seviyor ve kısa zamanda çok hızlı bir uyum sağladı. Son olarak kardeşim Serhat İmrak şirkette yönetim kurulu üyesi olarak görev yapıyor. Okan Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Uluslararası Lojistik Yönetimi Bölümü’nü bitirdi. Yani mesleğin okullusu. Tabii ciddi saha tecrübeleri de var. Satış ve pazarlama koordinatörü olarak görevine devam ediyor. İmsan Group bünyesine 2013 yılında dahil oldu. GENÇLERE ALAN AÇMAK Kardeşiniz Serhat İmrak’ın okullu olmasından söz ettiniz. Lojistik sektöründe eğitimli insan sayısının artması sektörün geleceğine nasıl bir katkı sunar? 21. yüzyıl önemli gelişimi bilgi-bilişim-hız-uzmanlık-dijitalleşme gibi kavramların daha çok kullanıldığı bir dönemde dijitalle yaşamın hızlı bir geçiş yaşattırdığı bir dünyada eğitimli insana duyulan ihtiyacın da ne kadar önemli olduğunu bize gösteriyor. Eğitimli gençlerimizin yetişiyor olması, bilgiye hızlı ulaşıyor olması tabii ki bir değerdir fakat uygulama ve tecrübe ile desteklenmesi gereken bir süreçtir. Üyesi olduğumuz hizmet ihracatçıları çalıştayı 1 ay önce yapıldı ve 2 günlük çalışma sonucu UND Derneği’nin değerli icra kurulu ve sayın HİB Lojistik ve Taşımacılık Komitesi Başkanı Murat Baykara beyefendinin de katılımı ile 9 farklı komitede çalışmalar yürüttük. Tüm komitelerde çıkan sonuç, eğitimli iş gücünün desteklenmesi ve ihtiyaç duyulan kadroların eğitilmesi için ilgili kurumlar ve üniversitelerin önünün açılması ve bu konu ile alakalı vakit kaybedilmeden önlemlerin alınması gerektiği ortak görüş bildirildi. Dijitalleşme çağında da eğitimli insanın daha da güçlendirilmesi ve gelişimlerinin sağlanması sektörümüz için değerli olacaktır. Özellikle ülkemizin kıtalararası geçiş ülkesi olması ve ülkemizin son 20 yıldır denizyolu, havayolu ve karayolu için yapılan devasa yatırımları neticesinde ve aynı zamanda hızla değişen global dünyanın siyası ve ekonomik talepleri sonucu ülkemizin uzun seneler lojistik depolama hizmetleri için önemli bir HUB olacağı, bunun neticesinde de eğitimli insana çok ihtiyaç duyacağımız kesindir. UND eğitim kurumlarımız hem İstanbul da hem de Mersin’de ciddi bir vazife alarak lojistik sektörüne SRC 3, SERC 5, ODY-3, ÜDY-3 eğitimleri vererek hem sürücülerin gelişimine katkı sunuyor hem de sektöre yönetici yetiştirme anlamında ciddi bir vazife yapmaktadır. Bu vesile ile tüm eğitim kadrosunu ve icra kurulunu da tebrik etmek isterim. Firmanızın önümüzdeki dönemlerdeki hedeflerini açıklar mısınız? Büyüme ve yatırım hedefleri nelerdir? 2019-2022 yılları arasında sürekli büyüme hamlesi gerçekleştirdik ve mevcut özmal sayımızı 2022 yılında 50 adet tenteli, 10 adet frigo araç, 33 adet çekici ile toplamda 93 araçla büyüttük. Toplam 130 milyon TL yatırım yaparak ülkemizin istihdama verdiği değere katkı sunmaya çalıştık. 2023 yılında 50 adet çekici ve 100 adet treyler yatırımı yapma planımızı bitirdik ve sipariş sözleşmelerimizi imzaladık. Şimdiden sektörümüze ve ülke ekonomimize katkı sunması açısından hayırlı olmasını dilerim.