2025 yılına yaklaşırken, sosyal yardım destek ödemelerinde yapılacak değişiklikler merak konusu. Kadınlara yönelik önemli bir müjde verildi. 2025'te, kadınlar eşlerinden ve babalarından maaş alarak çifte maaş avantajına sahip olabilecek. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), bu yeni düzenlemeyle ilgili şartları duyurdu.
ÇİFT MAAŞ İMKANI NELERİ KAPSAR?
Kadınların hem eşinden hem de babasından maaş alabilmesi, Sosyal Güvenlik Kurumu'nun belirlediği şartlara bağlı. Eşini ya da babasını kaybeden kadınlar, kendi emekli maaşlarını ve eşlerinden kalan ölüm maaşlarını alabilecek. Bu düzenleme, kadınların hayatını kolaylaştıran önemli bir gelişme olarak dikkat çekiyor.
ÇİFTE MAAŞ ALMA ŞARTLARI
Kadınlar, eşlerinin vefatından sonra hem kendi emekli maaşlarını hem de ölüm maaşlarını alabiliyor. Eşin gelir durumu, ölüm maaşının oranını etkiliyor. Geliri olmayan kadınlar, eşinden yüzde 75 oranında maaş alırken, geliri olanlar için bu oran yüzde 50’ye düşüyor.
KADINLARIN VE ÇOCUKLARIN MAAŞ HAKKI
Kocasını kaybeden bir kadın, herhangi bir gelir durumu fark etmeksizin ölüm maaşı alabilir. Çocuklar için ise, kız çocukları evlenmedikleri ve çalışmadıkları sürece maaş almaya devam ederken, erkek çocuklarına yalnızca öğrenci oldukları sürece (25 yaşına kadar) maaş verilmektedir.
YENİ DÜZENLEME: ÇİFTE MAAŞ MÜMKÜN MÜ?
2008 yılı öncesi, farklı kurumlar üzerinden çift maaş almak mümkünken, 2008 sonrasında bu durum sınırlı hale geldi. Ancak bazı özel durumlar ve ölüm tarihine göre, çift maaş ödemesi yapılabiliyor.
PRİM ŞARTLARI VE ÇİFTE MAAŞ
Çifte maaş almak için belirli prim şartlarına uyulması gerekiyor. 2008 sonrası Bağ-Kurlu ve Emekli Sandığı’na tabi olanlar için 1800 gün prim, SSK’lı olanlar için ise 900 gün prim ödeme şartı aranmaktadır. Eksik günler doğum ya da askerlik borçlanması ile tamamlanamıyor. Ayrıca, Yargıtay'ın son kararına göre hem anneden hem de babadan yetim maaşı alınması mümkün olabiliyor.
2008 SONRASI YAPILAN DÜZENLEMELER
1 Ekim 2008 sonrasında, yetim kız çocukları hem anne hem de babasından maaş alabiliyor. Bu durumda, yüksek olan maaşın tamamı, diğerinin ise yarısı ödeniyor. Ancak evlilik durumunda maaşlar kesiliyor. 2008 öncesinde, çalışmayan dul kadınlar hem eşlerinden hem de babalarından maaş alabiliyordu, ancak bu imkan 2008 sonrası kaldırıldı.
Sosyal güvenlik düzenlemelerinde yapılan bu değişiklikler, kadınlar için önemli bir gelişme olarak öne çıkıyor. 2025’te sosyal yardım destek ödemelerinde yapılacak değişiklikler, özellikle kadınlar için önemli fırsatlar sunacak gibi görünüyor.