Şirket, bu yıl Ağustos ayını tamamen uzaktan çalışma dönemi olarak belirledi. Ayrıca, mevcut uygulamalar arasında yer alan “yıl içinde 4 hafta boyunca dilediğin yerden çalışma” hakkı da devam edecek. Böylece Vodafone çalışanları, bu yaz 2 ay boyunca istedikleri yerden çalışma imkanı bulacak.
Vodafone Türkiye İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Nazlı Tlabar Güler, yeni düzenlemeyle ilgili şu açıklamalarda bulundu: “Pandemi sonrası hibrit çalışma düzenine geçtik ve bu düzen kişisel ihtiyaçlara göre şekilleniyor. Rolü gereği ofiste bulunması gereken çalışanlarımız olduğu gibi, tamamen uzaktan çalışan ekip üyelerimiz de var. Şu an haftanın ortalama 2 günü ofiste, diğer günler ise uzaktan çalışma düzenini uyguluyoruz. Ayrıca, yıl içinde 4 hafta diledikleri yerden çalışma hakkı sunuyoruz. Bu yıl ise ilk kez Ağustos ayını tamamen uzaktan çalışma olarak planladık, böylece çalışanlarımız 2 ay boyunca esnek çalışma imkanına sahip olacak.”
Vodafone, esnek çalışma saatleriyle de dikkat çekiyor. Çalışanlar, 07:00-16:00 veya 09:00-18:00 saatleri arasında çalışma seçeneğine sahip. Pazartesi günleri tüm gün ve cuma sabahları sadece ekip toplantılarına ayrılırken, cuma öğleden sonralarında toplantı yapılmıyor. Bu düzenleme, çalışanların kişisel gelişim ve iş planlamasına daha fazla zaman ayırmalarını sağlıyor.
Bunun yanı sıra, Vodafone çalışanlarına 1-3 ay arasında ücretsiz izin kullanabilecekleri “Kariyer Molası” uygulaması sunuyor. En az 3 yıldır şirkette çalışan ve belirli kriterleri karşılayan kişiler, bu süre zarfında çeşitli yan haklarını da koruyarak eğitim alabilir, kişisel gelişimlerine odaklanabilir veya dinlenme fırsatı bulabilirler.