Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK), merkez ve taşra teşkilatlarında istihdam edilmek üzere 55 sözleşmeli personel alımı için ilan yayımladı. Başkanlık tarafından belirlenen kadro dağılımları ve başvuru şartları doğrultusunda yapılacak alımlar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B maddesi kapsamında gerçekleştirilecek.
TÜİK SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM ŞARTLARI NELER?
Başvuracak adayların genel şartları arasında, Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak, 657 sayılı Kanun'un 48. maddesinde belirtilen şartları taşımak ve ilan edilen pozisyonlar için gerekli niteliklere sahip olmak yer alıyor. Adayların 2022 yılı KPSS (B grubu) sınavına girmiş olmaları ve ilan edilen pozisyonların puan türlerine uygun KPSS puanına sahip olmaları gerekiyor.
TÜİK HANGİ POZİSYONLARDA PERSONEL ALACAK?
Anketör, Destek Personeli (Temizlik Görevlisi) ve Teknisyen pozisyonları için başvurular alınacak. Merkez ve taşra birimlerinde görevlendirilmek üzere belirlenen pozisyonların cinsiyet ve adet dağılımları şu şekildedir:
Merkez Anketör: 10 Kadın/Erkek
Merkez Destek Personeli (Temizlik Görevlisi): 10 Kadın, 2 Erkek
Merkez Teknisyen (Tesisat Teknolojisi ve İklimlendirme): 3 Erkek
Merkez Teknisyen (İnşaat Teknolojisi): 1 Erkek
Merkez Teknisyen (Elektrik-Elektronik Teknolojisi): 1 Erkek
Taşra Anketör ve Destek Personeli: Farklı bölgelere göre kadın ve erkek adaylar arasında değişen sayılarda pozisyonlar belirlenmiştir.
TÜİK PERSONEL ALIM İLANINA NASIL BAŞVURULUR?
Başvurular, 24 Haziran 2024 tarihinden itibaren e-Devlet üzerinden veya Kariyer Kapısı internet adresi üzerinden elektronik ortamda yapılabilecek. Başvuruların eksiksiz ve belirtilen tarihler arasında yapılması gerekmektedir. Başvuruların değerlendirilmesi sürecinde, belirlenen şartları taşıyan adaylar arasından KPSS puan sıralaması ve sözlü sınav sonuçlarına göre değerlendirme yapılacaktır.
TÜİK PERSONEL ALIM SONUÇLARINA NEREDEN BAKILIR?
Başvuru süreci tamamlandıktan sonra, başvuran adayların başvurularının tamamlanıp tamamlanmadığını kontrol etmeleri önemlidir. Başvuruları değerlendirme sürecinde KPSS puan sıralaması ve sözlü sınav sonuçlarına göre asıl ve yedek adaylar belirlenecek, başarılı olan adaylar Kurumun internet sitesinde ve Kariyer Kapısı üzerinden duyurulacaktır. Atamaya hak kazanan adaylar için güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması yapılacak, olumlu sonuçlanması durumunda atama işlemleri tamamlanacaktır.