Öğretmenlik Mesleği Kanunu, Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Bu düzenleme, öğretmenlerin atamaları, mesleki gelişimleri, hakları ve eğitim süreçleri gibi pek çok konuyu kapsamlı bir şekilde ele alıyor.
YENİ DÜZENLEME VE MİLLİ EĞİTİM AKADEMİSİ
Kanun, öğretmenlik mesleğini özel bir ihtisas mesleği olarak tanımlarken, öğretmen adaylarının eğitim süreçlerini düzenliyor. Bu çerçevede, Milli Eğitim Bakanlığı’na bağlı Milli Eğitim Akademisi kurulacak. Akademi, öğretmen, yönetici ve diğer personelin mesleki gelişimi için gerekli eğitim programlarını hazırlayıp uygulayacak. Aynı zamanda, öğretmenlerin dijital yeterliliklerini artırmaya yönelik eğitim faaliyetleri de gerçekleştirilecek.
ÖĞRETMEN ADAYLARININ EĞİTİM SÜRECİ
Öğretmen adayları, teorik ve uygulamalı derslerden oluşan hazırlık eğitimini Milli Eğitim Akademisi'nde alacak. Eğitim süresi, 4 dönem veya adayın mezun olduğu yükseköğretim programına göre 3 dönem olabilecek. Adaylar, teorik derslerde en az 60 puan alarak başarılı sayılacak ve başarısız olanlara ek sınav hakkı verilecek. Ayrıca, hazırlık eğitiminde başarı, üç ayrı değerlendirme ile belirlenecek.
MADDİ DESTEK VE SİGORTA KAPSAMI
Kanuna göre, öğretmen adayları hazırlık eğitim sürecinde her ay 23 bin 310 TL ödeme alacak. Bu ödeme, adayların kaydı dondurulduğunda yapılmayacak. Ayrıca, adaylar, Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu kapsamında genel sağlık sigortalısı sayılacak.
SÖZLEŞMELİ ÖĞRETMEN ATAMALARI
Milli Eğitim Akademisi'ni başarıyla tamamlayan öğretmen adayları, Devlet Memurları Kanunu kapsamında sözleşmeli öğretmen olarak atanacak. Sözleşmeli öğretmenler, 3 yılın sonunda, görev yaptıkları yerdeki kadrolara atanma talebinde bulunabilecek.
