Kamuda çalışan milyonlarca personeli ilgilendiren ücret sistemiyle ilgili yeni bir düzenleme gündeme geldi. 2027 Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı’nda yer alan hedefler doğrultusunda kamu personelinin maaş sisteminin sadeleştirilmesi ve ücretlerin görev ile sorumluluk esasına göre yeniden belirlenmesi planlanıyor.
MAAŞLAR GÖREV VE SORUMLULUĞA GÖRE DÜZENLENECEK
Programda yer alan hedeflere göre, kamu personelinin ücret sisteminin farklı istihdam statüleri ve sınıflandırma kriterleri dikkate alınarak yeniden ele alınması öngörülüyor. Bu kapsamda farklı statülerde çalışan personelin mevcut ücret sistemleri analiz edilecek.
Yeni modelde görevlerin zorluk derecesi, yetki alanı ve sorumluluk düzeylerinin temel ölçütler arasında yer alması planlanıyor. Unvanları ve görev kapsamlarını esas alan daha sade bir ücret sisteminin oluşturulması hedefleniyor.
KAMUDA 5,4 MİLYON PERSONEL GÖREV YAPIYOR
2027 Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı’nda yer alan verilere göre kamuda toplam 5 milyon 400 bin personel istihdam ediliyor. Bu kişilerin 3 milyon 582 bini kadrolu çalışanlardan oluşuyor. Programda ayrıca 1 milyon 267 binden fazla kamu işçisi, yaklaşık 420 bin sözleşmeli personel ve diğer statülerde yaklaşık 148 bin çalışan bulunduğu belirtiliyor. Mevcut durumda kadrolu, sözleşmeli ve işçi statüsündeki personelin ücretleri farklı mevzuat ve ödeme esaslarına göre belirleniyor. Planlanan düzenlemeyle bu farklılıkların değerlendirilmesi ve ücret sisteminin daha sade bir yapıya kavuşturulması amaçlanıyor.
KARİYER MESLEKLERİ İÇİN DE DÜZENLEME YAPILACAK
Çalışmalar yalnızca maaş sistemiyle sınırlı kalmayacak. Kariyer meslek personelinin görev alanları, atanma süreçleri ve meslekte yükselme koşullarını düzenleyen mevzuat üzerinde de çalışma yapılması öngörülüyor. Bu adımla nitelikli personelin kamuda istihdamının sürdürülmesi ve personel verimliliğinin artırılması hedefleniyor.
ÇALIŞMALARI HANGİ KURUMLAR YÜRÜTECEK?
Düzenlemeye ilişkin çalışmaların Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Strateji ve Bütçe Başkanlığı tarafından yürütülmesi planlanıyor.
Öte yandan maaş sistemindeki değişikliklerin hangi tarihte hayata geçirileceği, ücretlere nasıl yansıyacağı ve uygulamanın ayrıntıları henüz netleşmiş değil. Bu nedenle mevcut bilgiler, maaşlara belirli bir oranda zam yapılacağı ya da tüm kamu çalışanlarının ücretlerinin aynı şekilde değişeceği anlamına gelmiyor.
