İzban a.ş. 6.dönem toplu iş sözleşmesi ile kabul edilen maddeler şöyle:
MADDE 9: YÜRÜRLÜK VE SÜRE
Toplu iş sözleşmesi yürürlük süresi 3 (üç) yıldan 2 (iki) yıla düşürüldü.
MADDE 18: SÜRESİ BELİRLİ VE BELİRSİZ İŞ AKİTLERİ
Çalışan işçilerin emekli olması ve ölümü halinde eş ve çocukların işe alınması maddesi eklendi.
MADDE 19: DENEME SÜRESİ
Deneme süresi 3 aydan 2 aya düşürüldü.
MADDE 21: ASKERE GİDEN İŞÇİLERİN YENİDEN İŞE ALINMASI ve ASKERLİK YARDIMI
Askere giden işçiye 3 yevmiye, çocuğu askere giden işçiye 500 TL ödeme yapılır maddesi eklendi.
MADDE 32: YENİ İŞE ALINACAKLARIN ÜCRETLERİ VE TABAN ÜCRET
Yeni işe alımlarda 1.yıl % 75 ücret ödenmesi % 85, 2.yıl ücret ödenmesi % 85 iken %100 oldu.
MADDE 34: GECE ÇALIŞMASI VE ÜCRETİ
Gece çalışması %140 artışla % 15’ten % 36’ya çıkarıldı.
MADDE 35: İŞ GÜÇLÜĞÜ VE İŞ RİSKİ TAZMİNATI
Kadrolarına bakılmaksızın işyerinde ilgili ay içerisinde en az 1 gün fiilen çalışan tüm işçilere her ay İş Riski (1) tazminatı adı altında İş güçlüğü tazminatı ödenecek.
TKM-OCC-Makinist: 359 TL’den % 293 artış ile 1414 TL’ye
Tekniker-Teknisyen: 196 TL’den % 621 artış ile 1414 TL’ye
İstasyon Operatörü: 130 TL’den % 987 artış ile 1414 TL’ye
Muhasebe: 130 TL’den % 515 artış ile 800 TL’ye
Ambar ve Vezne: 130 TL’den % 750 artış ile 1106 TL’ye
Gişe: 130 TL’den % 515 artış ile 800 TL’ye çıkarıldı.
MADDE 36: KASA , HİZMET VE UNVAN TAZMİNATLARI
Daha önce sözleşmede bulunmayan Hizmet Tazminatları çalışılan her gün için ;
TKM-OCC: 110 TL
Sürücü : 120 TL
Tekniker-Teknisyen: 100 TL
İstasyon Operatörü: 80 TL
Muhasebe-Ambar -Vezne: 37 TL
Kasa Tazminatı : Vezne-Gişe : %6
MADDE 37: FAZLA ÇALIŞMA VE ÜCRETİ
Fazla çalışma ücreti % 60’ tan 100’e çıkarıldı.
MADDE 38: HAFTA VE GENEL TATİLLERDE ÇALIŞMA VE ÜCRETİ
Hafta tatilinde çalışma 2 yevmiye+1 gün izinden 3 yevmiye+1 gün izin olarak değiştirildi.
Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışılan her gün için 4 yevmiye ödenecek.
Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde 1 saat çalışma üzerinde olan çalışmalar tam gün şeklinde sayılır ve tam yevmiye ödenir.
MADDE 43: YEMEK YARDIMI
Yemek yardımı 43 TL’den % 186 artışla 123 TL’ye çıkarılmıştır.
MADDE 45: YAKACAK YARDIMI
Yakacak yardımı 891 TL’den %20 artışla 1.075 TL ‘ye çıkarılmıştır.
MADDE 46: EVLENME YARDIMI VE SÜNNET YARDIMI
Evlenme yardımı ;
Kendi evlenen işçiye 339 TL’den % 1169 artışla 4.304TL ‘ye çıkarıldı.
Çocuğu evlenene: 1353 TL
Çocuğu sünnet olana: 2.460 TL
MADDE 47: DOĞUM YARDIMI
Doğum yardımı: 339 TL’den % 806 artış ile 3.074TL’ ye çıkarıldı.
Evlat edinene: 12.296 TL
MADDE 48: ÖLÜM YARDIMI
Eceli ile ölen işçiye: 1 aylık ücret % 500 artış ile 6 aylık ücret.
İş kazası ve meslek hastalığı ile ölen işçinin varislerine: 3 aylık ücretten % 300 artışla 12 aylık ücrete çıkarıldı.
MADDE 49: AFET YARDIMI
1356 TL’ den % 353 artışla 6.148 TL ‘ye çıkarıldı.
İşveren bu yardımı 10 katına kadar çıkarabilir.
MADDE 50: AİLE ve ÇOCUK YARDIMI
Maddede geçen aynı şartlarda bölümü kaldırıldı. Eşi çalışan personel ve boşanmış fakat çocuğun velayeti üzerinde olan personel yararlanacaktır.
Her iki eş İZBAN bünyesinde çalışıyorsa sadece 1 tanesi yararlanabilecek.
MADDE 51: ÖĞRENİM YARDIMI
18 AY - 59 AY Çocuklarda Kreş için : 2.089,00 TL } YENİ
İlkokul : 391 TL’den %1157 artış ile 4.916 TL ‘ye
Ortaokul : 391 TL’den %1314 artış ile 5.530 TL ‘ye
Lise : 521 TL’den %1079 artış ile 6.145 TL ‘ye
Üniversite : 913 TL’den %842 artış ile 8.603 TL ‘ye çıkarılmıştır.
Üniversite kendi okuyan 8.603 TL } YENİ
% 40 ve üzeri engelli eş ve çocuk için 1.536 TL } YENİ
MADDE 52: İZİN PARASI
Her bir izin günü için günlük ücretin % 35 ‘i tutarında izin yardımı ödemesi yapılır.
MADDE 54: KIDEM TAZMİNATI HESAPLANMASI VE ÖDENMESİ
Tam hizmet yılı için 35 günden 50 güne,
İş kazası veya meslek hastalığı sonucu ölümü halinde 40 günden 60 güne çıkarılmıştır.
MADDE 57: HASTALIK YARDIMI
Yeni sözleşme giren maddelerden biri de;
Yıllık ücretli izin, ücretli sosyal izinler, pandemik hastalıklar ve iş kazası raporları hariç rapor almadan ve izin kullanmaksızın çalışma günlerinin tamamında işe devam eden işçilere 2 günlük brüt ücret tutarında teşvik primi ödenir.
SGK tarafından ödenmeyen günlerin toplam tutarı 8 gün ile sınırlıydı, yeni sözleşmemizde bu gün şartı kaldırılmıştır.
MADDE 58: MESLEK HASTALIKLARINDA VE SAĞLIK SORUNLARINDA UYGULAMA
Meslek hastalıklarında 794 TL’den % 403 artışla 4000 TL’ ye arttırılmıştır. (Avans)
Sevk tarihinde 1500 TL Brüt ödenir. Kalan 2500 TL 5 taksitle 5 ayda maaştan düşer.
MADDE 60: ÜCRETLİ VE ÜCRETSİZ İZİNLER
1-5 yıl : 17 günden 22 güne ,
5-15 yıl : 23 günden 29 güne ,
15 yıl ve üzeri: 28 günden 33 güne çıkarıldı.
Eşin doğum yapması halinde 5 gün olan izin 7 güne,
Evlilik durumunda 5 gün olan izin 7 güne,
Eş ve çocuğun vefatı halinde 6 gün olan izin 12 güne,
Anne, baba ve kardeş ölümünde 5 gün olan izin 7 güne,
Kayınpeder ve kayınvalide ölümünde 2 gün olan izin 3 güne çıkarılmıştır.
Yeni eklenen ücretli sosyal izinler;
Kan vermeye giden işçi, o gün ücretli izinli sayılır.
3 Aralık Dünya Engelliler günün de engelli işçilerin yapılacak etkinliklere iş akışını etkilemeyecek şekilde katılımları sağlanır.
Çocuğu evlenen işçiye 3 gün veya çocuğu sünnet olan işçiye 2 gün izin verilir.
MADDE 65: BANKA PROMOSYONU SÖZLEŞMEMİZE İLAVE EDİLDİ.
MADDE 66 : MARKET KARTI
a) Market kartı 500 TL’ den % 195 artışla 1475 TL’ ye arttırılmıştır.
b) Sendika üyesi işçilere günlük brüt ücretinin % 16 sı oranında her ay tahakkuka esas gün sayısı ile çarpılarak hesaplanacak olan prim ödenir.
YEVMİYELER
Tekniker 640 TL
Makinist-OCC-TKM 630 TL
Teknisyen 620 TL
İst. Oprt. 610 TL
İdari Pers ve Ambar 577 TL
Vezne-Gişe 565 TL
Ücretlerimiz ve ücrete tabi olan tüm maddelerimiz;
1. Yıl 2. Altı ayda enflasyon + %2
2. Yıl 1. Altı ayda enflasyon + %2
2. Yıl 2. Altı ayda enflasyon + % 1 refah payı eklenerek hesaplanacaktır.
Kıdem Zammı
Her yıl -10 TL azaltılarak uygulanırken şu an her yıl için 1.23 TL× kıdem yılı sonucunda oluşan tutar eklenerek brüt ücretlerimiz oluşacaktır. + Kıdem uygulaması, İkramiye, tüm çalışanlar için alınan %16 prim, yıllık izin ücreti, işe devam primi, mesailer, bayram çalışmaları dahil yevmiyeye bağlı tüm ücretlere ek bir artış sağlandı.
Sözleşme farklarının yarısı 7 Kasım’da maaşlarla birlikte kalan yarısı ise 15 Aralık’ta ödenecek.
