Ekonomi

İŞKUR açık iş istatistikleri... İmalat sektöründe en yüksek iş açığı

İŞKUR tarafından hazırlanan 2024 yılı ikinci çeyrek Açık İş İstatistikleri Araştırması sonuç raporuna göre, Türkiye iş gücü piyasasında önemli değişimler gözlemleniyor. İş gücü talebi ve maaşlar, bu değişimlerin belirleyici faktörleri arasında yer alıyor

Abone Ol

2024 ikinci çeyreğinde en yüksek iş açığı imalat sanayinde yaşandı. Bu sektördeki açık, diğer sektörlerle kıyaslandığında daha belirgin. İmalat sanayini, servis elemanları ve temizlikçiler takip ediyor. Bu mesleklerde de önemli iş gücü eksiklikleri söz konusu.

Temizlik Personeli ve Maaşlar

  • Temizlik Personeli: Son dönemde temizlik personeli pozisyonlarına olan ilginin azaldığı belirtiliyor. Şirketler, temizlik personeli için maaşlarını 22 bin TL ile 27 bin TL arasında belirlese de, bu maaşlar ülke genelindeki asgari ücretin biraz üzerinde kalıyor. Bu durum, işe olan ilgiyi artırmakta yetersiz kalıyor.
  • Teknik Personel: Teknik personellerin maaşları ise oldukça yüksek. Tesisatçı, elektrik teknisyeni ve mekanikçi gibi alanlarda maaşlar net 55 bin TL ile 65 bin TL arasında değişiyor ve bu rakamlar kamu sektöründeki birçok memurun maaşlarını geçiyor. Yüksek maaşlar, teknik personel pozisyonlarına olan ilgiyi artırmasına rağmen, sektör yine de eleman bulmakta zorluk çekiyor.

Allservice Yönetim Kurulu Başkanı Ebru Akyüz, iş gücü piyasasında son yıllarda yaşanan hızlı değişimlere dikkat çekti. Özellikle temizlik personeli pozisyonlarında yaşanan talep azalmasının ekonomik belirsizlikler ve yüksek enflasyonla ilişkili olduğunu belirtti. Ayrıca, teknik personel maaşlarının yüksekliği nedeniyle bu alandaki açıkların daha belirgin olduğunu ifade etti.

Çözüm Önerileri

  • Maaş Politikalarının Gözden Geçirilmesi: Şirketler, maaşlarını artırarak temizlik personeli ve teknik personel pozisyonlarının cazibesini artırabilir.
  • Ekonomik Destekler ve Çalışma Koşulları: Ekonomik destekler sağlanması ve çalışma koşullarının iyileştirilmesi, iş gücü açığını azaltmak için önerilen diğer çözümler arasında yer alıyor.
  • Rekabetçi Maaş Teklifleri: Temizlik personeli için daha yüksek maaş tekliflerinin, bu pozisyonlara olan ilgiyi artırabileceği belirtiliyor.

Günümüzde iş gücü piyasasında yaşanan bu hızlı değişimlerin, hem işverenler hem de çalışanlar için yeni stratejiler geliştirilmesini zorunlu kıldığı görülüyor.