KPSS lisans memur atama puanları yarın açıklanacak! Kaç puanla hangi kadrolara atanılır?

2024 KPSS Lisans Sonuçları ve Puanlar 14 Temmuz’da gerçekleştirilen KPSS Lisans Genel Yetenek - Genel Kültür ve Eğitim Bilimleri sınavlarının sonuçları, 23 Ağustos’ta ÖSYM tarafından açıklanacak. Adaylar, KPSS sonuçlarını ve puanlarını T.C. Kimlik Numaraları ve aday şifreleriyle öğrenebilecek. KPSS memur atama puanlarının belirlenmesinde, her meslek grubunun ihtiyaçları, aday tercihleri ve başvuru yoğunluğu gibi faktörler etkili olmaktadır.

KPSS 2024 Memur Atama Puanları: Hangi Meslek Grupları İçin Ne Kadar Puan Gerekli? 2024 yılı için belirlenen KPSS atama puanları, farklı meslek gruplarında değişiklik göstermektedir. İşte bazı örnekler:

Bilgisayar Mühendisliği: En az 84,77571 puan İnşaat Mühendisliği: En az 89,68326 puan Veteriner Hekimlik: En az 77,17902 puan Devlet Hava Meydanları İşletmesi ARFF Memuru: En az 81,19993 puan

Bu puanlar, her meslek grubunun ihtiyaçlarına, aday tercihleri ve başvuru yoğunluğuna göre belirlenmektedir. Adayların, ÖSYM tarafından yayımlanan kılavuzları dikkatlice incelemeleri ve kendi puanlarını taban puanlarla karşılaştırmaları önemlidir. Bu sayede hangi meslek gruplarında ve kurumlarda hangi şansa sahip olduklarını daha iyi anlayabilirler.

KPSS Puanlarıyla Nerelere Başvurulabilir? KPSS lisans atama puanları, kadro ve şehirlere göre değişiklik gösterebilmektedir. Geçmiş yıllarda ÖSYM, KPSS tercihlerine dair puanları erişime açmış ve yerleştirme işlemleri hakkında bilgi sunmuştur. Bu bilgiler, adaylara, puanlarına göre hangi kadrolarda ve hangi şehirlerde yerleşim yapabilecekleri hakkında fikir verebilir.

KPSS Puan Türleri ve Geçerlilik Süresi KPSS alımları, çeşitli puan türlerine göre yapılmaktadır: KPSS P1, KPSS P2 ve KPSS P3. Her puan türü farklı meslek grupları için geçerli olup, atamalar bu puan türlerine göre gerçekleştirilir. KPSS puanlarının geçerlilik süresi ise 2 yıldır; yani, bir KPSS sınavına katılan bir adayın puanı, sınav yılını takip eden bir yıl boyunca geçerlidir. Kamu kurumlarının personel alımı yapmaması durumunda, bu süre uzatılabilir veya sonraki yıllarda yapılan sınav puanları kullanılabilir.