Great Place to Work, organizasyonların çalışan deneyimlerini ölçerek yüksek performanslı ve güven kültürüne sahip şirketleri ödüllendiriyor. Fersan, bu ödüllerle çalışanlarına sağladığı güçlü iş ortamını ve yüksek güven kültürünü onaylatmış oldu. Şirket, global çapta yapılan değerlendirmelerde 100 milyonu aşkın çalışan bağlılığı anketi verileriyle desteklenen bu ödülleri kazandı.
Fersan Yönetim Kurulu Başkanı ve CEO’su Gürhan Güven, şirketin "Önce İnsan" mottosunu vurgulayarak, çalışanların iş-yaşam dengesine odaklandıklarını ve mutlu bir çalışma ortamı yaratarak tüm başarılarını birlikte kutladıklarını belirtti. Güven, “Great Place to Work kapsamında bu değerli konumlandırmalara layık görüldüğümüz için son derece mutluyuz” dedi. Fersan İnsan Kaynakları Müdürü Seçil Azizoğlu ise, şirketin “Önce İnsan” yaklaşımını vurgulayarak, çalışan güvenliği ve sağlığı konularında sağladıkları eğitim olanaklarıyla gelişimi desteklediklerini ve iş-yaşam dengesini önceliklendiren kurum kültürleriyle sektörde öne çıktıklarını ifade etti. Fersan’ın sunduğu iyileştirmeler arasında babalık izninin 5 yerine 10 gün olması, annelik izninin 16 yerine 18 hafta olması, süt izninin ilk 6 ayda 1,5 saatten 3 saate çıkarılması gibi uygulamalar yer alıyor. Ayrıca, sigara içmeyen personele 5 gün, ilkokulda eğitim gören çocuğu bulunan anne-babalara ise okulun ilk günü ve karne günlerinde izin hakkı gibi yeniliklerle sektördeki diğer şirketlerden ayrışıyor. Azizoğlu, “Bu ödüller, değerli ekip arkadaşlarımızla birlikte çalışarak elde ettiğimiz başarıların bir göstergesidir” diyerek, tüm ekibe teşekkür etti.