EYT gündemden düşmeyecek mi?

ÇÖZÜM MASASINDA EYT Dernekleşmenin amacı belli; emeklilikte yaşa takılan 08/09/1999 öncesi işe girenlerin sorunlarına duyarsız kalan siyasi partilere ve onların milletvekillerine bu sorunu duyurmaktır. Çözüm noktası TBMM yapılacak yasal düzenlemedir. Biz sahada oluşumlara baktığımızda son iki yılı kalan EYT yaş beklediğini, büyük çoğunluğu ise 20 yıl 25 yıl ve prim günleri doldurması emeklilikte aranan yaşın 2 yıl ve üstünde olduklarını gelecek ve işsizlik halinde verilen işsizlik ödeneklerinin yetersizliğiyle kaygılı çalışanlar olduklarını görüyoruz. Asıl sorun ise SGK elinde sağlıklı EYT verileri de yok. EYT konusunda TÜRK-İŞ’in masada olması sıkıntı değil. İşveren sendikası da masada olacak fakat konuyu gündeme taşıyan sivil toplum kuruluşu olan EYT konfederasyonunun da yer alması gerekir. Net olarak sorun, komisyona gelecek raporla başta Bakanlık ve EYT yetkilerini içine alacak bir paket üzerinde uzlaşma aranması gerekir. Ülkemize özgü bir model üzerinde durulması gerekir. Dengeleri bozmayacak ara formüller aranmalı, ortaya çıkacak sosyal politikalarla birlikte 09/09/1999 sonrası hatta 01/05/2008 sonrası ilk defa sigortalı olanları bile ilgilendirecek düzenlemelere imza atılmasını da gerektirebilir. GSS alanında yaşanan mağduriyetlerin çözülmesi, emeklilik maaşlarında düzenlemelerinin günlük ihtiyaçları giderecek boyutta ele alınmasını da istekleri arasında yer alması bakımından EYT heyeti toplantılarda hazır olması gerekir. Stajyerlerin, çırakların borçlanması, emeklilikte yaşa takılanlar için sigorta ödenmeyen dönemlerin borçlanılması düzenlemelerde yer verilmesi istenmelidir. 2000 yılından sonra emekli olan, yaşa takılmadan dolayı geç emekli aylığı alanlarında zararları telafi edilmesi gerekir. EYT Konfederasyon Başkanı Sn. Gönül Boran Özüpak ve Yönetim Kurulu üyeleri bu alanda önemli bir işe imza atmaya hazırlanmalı, sahada ciddi anlamda emekli olmak için yaş şartını tamamlamamış, emekli olmayı bekleyen sigortalı sayılarına, maliyetlerine ve yüklerine ulaşmaları gerekir. Toplantılara gitmeden önce öneri olarak getirilen modellerin, emekli olmak için yaşı bekleyenlerin beklentilerini karşılayıp karşılamadığı yönünde istişareler yapmaları, hatta bu sahada başta dernek üyelerinden olmak üzere kamuoyunda bir beklenti anketi ile soyut olan kavramları somutlaştırmalarıyla birlikte, komisyon toplantılarında çözüm odaklı önerileri taşımaları gerekecektir. Yasal düzenleme modelleri /formülleri üzerinde durularak bu sorunun çözüme kavuşturulması, ileride emekli olanların da geçim standardına, insan onuruna yakışan emekli aylıklarına çözüm odaklı modellerde ortaya atılması gerekir. EYT Konfederasyon Başkanı Gönül Boran Özüpak ve Yönetim Kurulu’nun toplantılarda masada yer alması gereklidir.