Yerel Yönetim Haberleri

Çalışanlara eşitlik eğitimi: Bornova'da toplumsal cinsiyet eşitliği semineri

Kadın İnsan Hakları Derneği ve İzmir Kadın Dayanışma Derneği işbirliğiyle gerçekleştirilen seminer, Bornova’nın adaletli bir yer haline gelmesine katkı sunmayı amaçlıyor.

Abone Ol

Bornova Belediyesi, tüm çalışanlarına yönelik düzenlediği Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Semineri ile toplumsal cinsiyet eşitsizliği ve kadına yönelik şiddet gibi önemli konuları ele aldı. İki gün süren seminer, Başkan Ömer Eşki'nin öncülüğünde, daha kapsayıcı ve eşitlikçi bir toplum inşa etme hedefi doğrultusunda gerçekleştirildi.

Seminer, Kadın İnsan Hakları Derneği tarafından hazırlanan ve İzmir Kadın Dayanışma Derneği tarafından uygulanan eğitim programı kapsamında, Nevzat Kavalar Kültür Merkezi’nde gerçekleştirildi. Psikolog Seher Gündoğan ile Kadının İnsan Hakları Eğitimcileri Gülseren Demir ve Ayla Erdoğan, katılımcılara toplumsal cinsiyet ayrımının nedenleri ve sonuçları, kadına yönelik şiddetin sebepleri ve eşitliğin sağlanmasına yönelik yapılması gerekenler gibi önemli konularda bilgi verdiler. Eğitim boyunca katılımcılar, toplumsal cinsiyet eşitsizliğinin toplum üzerindeki olumsuz etkilerini ve bu sorunun nasıl önlenebileceğini detaylı bir şekilde öğrenme fırsatı buldu.

Başkan Eşki, toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanmasının Bornova’nın geleceği için büyük bir öneme sahip olduğunu vurgulayarak, “Eşit ve güçlü bir Bornova yaratmak için çıktığımız bu yolda, hem kadın hem de erkek tüm çalışanlarımızın bu sürecin bir parçası olması çok önemli. Cinsiyet eşitliği olmadan adil, refah seviyesi yüksek ve sürdürülebilir bir toplum inşa edemeyiz” dedi.

Başkan Eşki, bu tür eğitim faaliyetlerine devam edeceklerini belirterek, “Bu seminer, Bornova’yı daha adil ve güçlü bir yer haline getirmek için çok önemli bir adımdır. İşbirliği yaptığımız derneklere ve bu sürecin parçası olan tüm çalışma arkadaşlarıma teşekkür ediyorum. Hep birlikte, eşitliği ve dayanışmayı odağımıza alarak daha aydınlık bir Bornova için çalışacağız” şeklinde konuştu.