9 günlük Kurban Bayramı tatili sonrası özellikle hizmet ya da üretim sektöründe çalışanlar, bunun karşılığında ödenecek maaşlarında ilave ödemeleri bekliyor.
Yasal düzenlemede 4857’ye tabi çalışanlar...
Abone Ol
KURBAN BAYRAMI TAKVİMİ
Kurban Bayramı arifesi- 27 Haziran Salı
Kurban Bayramı 1. gün - 28 Haziran Çarşamba
Kurban Bayramı 2.gün- 29 Haziran Perşembe
Kurban Bayramı 3.gün- 30 Haziran Cuma
Kurban Bayramı 4. gün- 1 Temmuz Cumartesi
Haziran ayı bordrosunda ve puantaj kayıtlarında bugünlerde tatil yapmadan çalışanlara 3,5 yevmiye, çalışma sürelerini aşan zaman dilimleri için yüzde 50 artırımlı ödeme verilmesi gerekir.
Temmuz ayında ise +1 yevmiye daha ödenir.
Kurban bayramında çalışılan günler için izin uygulaması yoktur.
Her ne kadar yasal düzenlemede +1 yevmiye ödenir denilse de, işyeri TİS ya da bireysel iş sözleşmesinde artırımlı ücret ödeme ibaresi varsa, çalışılan sürelere göre artırımlı ücret ödemesi devam edilir.
Kurallara uyulmadığı taktirde yapılan denetimlerde idari para cezası her ay her işçi için uygulanır.
SGK tarafından ek bildirge, gecikme zammı ve idari para cezası yanında, 6661 sayılı asgari ücret teşviklerinin iptali söz konusu olur.
VUK Kanunu’na göre usul cezalarına muhatap olursunuz.
Bundan dolayı çalışanlarınızın bayram çalışması karşılıklarını ödemeniz gerekir.
Çalışanlar bunlar ödenmediği taktirde 5 yıl içinde arabuluculuk ve iş mahkemesinde dava açarak haklarını arayabilir.