1969 yılında faaliyete başlayan ve 2013 itibarıyla Avrupa'nın en büyük üç iklimlendirme şirketi arasında yer alan Baymak, 55 yıldır sektördeki güçlü varlığını sürdürüyor. Şirket, İstanbul'daki iki üretim tesisinde çevre dostu iklimlendirme cihazları üretirken, Türkiye genelinde geniş bir hizmet ağına sahip. Baymak, toplam 500'den fazla çalışanı, 600'ün üzerindeki bayisi, 2 bin 100'den fazla satış noktası ve 300'ün üzerinde yetkili servis noktası ile hizmet veriyor. Ayrıca, 65 farklı ülkeye ihracat gerçekleştiriyor.
Geçtiğimiz yıl, klimada %30, kombide %20, ısı pompasında %50 ve su ısıtıcılarında %80'in üzerinde bir büyüme elde eden Baymak, 2023 yılını büyük bir başarı ile kapattı. Şirket, özellikle ısı pompası segmentinde %52 oranında bir büyüme yakalayarak, 2030 yılına kadar fosil yakıtlı kazanları geride bırakma hedefini de sürdürüyor.
Baymak Genel Müdürü Ülkü Özcan, “55 yıl boyunca sürdürülebilir bir dünya için iklimlendirme sektöründeki sorumluluklarımızı bilerek, geleceğin teknolojisiyle yenilikçi çözümler sunmaya devam ettik. Enerji dönüşümünün liderliğini üstlenme vizyonumuzla, sektördeki yerimizi daha da güçlendirdik” dedi. Özcan, önümüzdeki dönemde üretim ve pazarlama yatırımları yapacaklarını da belirtti. 2025 yılı içerisinde devreye alınacak yeni boyler hattı yatırımı ile üretim kapasitesinin 175 bin adede çıkması ve yaklaşık 140 kişiye istihdam sağlanması hedefleniyor. Ayrıca, bayi yapılanmasının güçlendirilmesi ve hizmet kalitesinin artırılması planlanıyor.
Sürdürülebilirlik konusuna da önem veren Baymak, çevreye duyarlı üretim anlayışını geliştirerek, bazı üretim hatlarında doğalgaz yerine elektrik kullanma hazırlığı yapıyor. Şirket, BDR Thermea Group'un sürdürülebilirlik taahhütleri doğrultusunda çevreye duyarlı yöntemlerle üretim yapmaya devam ediyor.
Baymak, geniş ürün yelpazesi ile ısıtma ve soğutma alanında sektördeki en geniş portföylerden birine sahip. "Baymak Green House" konsepti ile enerji tüketimini optimize eden çevre dostu ürünler sunarak geleceğin akıllı evlerini tüketicilerle buluşturuyor.
Şirketin, cinsiyet ve fırsat eşitliğine verdiği önem de dikkat çekiyor. Kadın – erkek eşitliğini destekleyen Baymak, şu anda yöneticilerinin %44'ünü kadınlardan oluşturuyor ve bu oranı artırmayı hedefliyor. Baymak Akademi ile çalışanlarının mesleki ve kişisel gelişimlerini destekleyerek, sektörde yüksek memnuniyet odaklı bir profil oluşturmayı sürdürüyor.
